（一）主要职责: 1、顾问团队人员招聘、培训； 2、提升学习顾问专业度和产能； 3、对销售工单进行管理，完成团队销售业绩。 （二）主要定位和要求： 1、内控角色，作为条线管理者，负责工单、收入、退费等日常数据管理和监控； 2、主要负责对顾问的招聘、培训，负责顾问在转正之前的留存率； 3、对团队业绩进行拆解，合理分配预算，保证每月预算完成； 4、通过培训、辅导、质检、销售工具建设等动作，提升在岗员工产能，搭建销售梯队。 5、协调、配合店面、市场、TMK团队的工作。

1、统招本科及以上学历，具备至少5年销售经验。 2、具备2年以上的顾问团队管理经验。 3、具备销售团队培训、销售工具开发经验。 4、强烈的结果导向，抗压能力、团队合作和执行力强； 5、善于沟通，具备良好的沟通表达和应变能力；