（一）战略规划与经营管理 依据集团整体战略，制定净水板块中长期发展规划（3-5 年），明确市场定位、产品路线、渠道布局与盈利目标，报集团审批后落地执行。 全面负责净水板块年度经营计划制定与落地，对营收、利润、毛利率、市场份额等核心经营指标负全责，确保达成集团下达的业绩目标。 主导净水板块重大经营决策，包括投资并购、产能规划、价格体系、渠道政策、研发投入等，统筹预算管理与成本控制，保障经营效益最大化。 定期向集团汇报经营进展、市场动态、风险问题及解决方案，推动战略落地与资源协同。 （二）产品研发与供应链管理 牵头净水产品线整体规划，覆盖家用 / 商用净水机、全屋净水、软水机、水处理设备及核心滤芯等，主导新品立项、定义、迭代与生命周期管理。 统筹研发团队建设与技术攻关，聚焦净水核心技术（RO、超滤、纳滤、智能控制） 升级与创新，构建技术壁垒，保障产品竞争力。 管理供应链体系，优化供应商资源、生产计划、质量管控与交付效率，控制采购与生产成本，保障产品品质与交付周期。 （三）市场与销售管理 制定国内 + 海外（欧洲、拉美、东南亚）市场策略，明确渠道模式（线上、线下、工程、外贸、OEM/ODM），搭建全球化销售网络。 领导销售团队完成年度销售目标，统筹渠道招商、大客户开发、价格体系管理、促销活动策划，维护核心客户关系，提升市场份额。 负责品牌建设与市场推广，制定品牌策略、整合营销方案，提升 “日出东方净水” 品牌影响力与用户认知度。 深度洞察行业趋势、竞品动态与用户需求，快速调整市场策略，应对市场变化与竞争挑战。 （四）团队建设与组织管理 搭建净水板块高效组织架构，选拔、任用、培养核心管理团队，明确岗位职责与考核标准，打造高绩效、强执行力的管理梯队。 建立健全净水板块管理制度与流程，涵盖人事、财务、销售、研发、供应链、售后等，推动规范化、精细化管理。 塑造积极、高效、创新的团队文化，激发员工活力与创造力，提升团队凝聚力与归属感，降低核心人才流失率。 统筹人才梯队建设，制定核心人才培养计划，为业务持续发展储备人才。 （五）风险管控与对外协作 建立净水板块经营风险防控体系，涵盖市场风险、政策风险、质量风险、供应链风险、汇率风险等，及时预警并化解风险。 负责对外公共关系维护，对接政府部门、行业协会、合作伙伴、大客户等，树立良好企业形象，拓展合作资源。 协同集团各职能部门（财务、人力、法务、战略等），保障净水板块业务高效运转。

（一）基本条件 学历：本科及以上学历，环境工程、机械设计、工商管理、市场营销等相关专业优先。 年龄：35-48 岁，身体健康，能适应出差（国内 + 海外）。 经验：10 年以上净水 / 家电 / 环保行业经验，其中5 年以上同岗位（事业部 / 板块总经理）全面管理经验；有知名净水品牌（如美的、海尔、安吉尔、沁园等）或家电集团净水业务高管经验者优先。 业绩：具备成功操盘净水业务从战略规划到业绩落地的完整经验，有带领团队实现营收 / 利润快速增长、市场份额显著提升的核心业绩案例。 （二）核心能力 战略思维：具备前瞻性战略眼光，能精准把握净水行业发展趋势（如智能化、健康化、全球化、全屋净水），制定符合企业实际的发展战略。 经营管理能力：极强的经营决策、预算管理、成本控制与盈利能力，擅长商业化运作，对营收、利润、毛利率等指标高度敏感。 产品与技术洞察力：熟悉净水产品技术、产业链、供应链，能精准把握产品痛点与用户需求，主导打造高竞争力产品矩阵。 市场与销售能力：丰富的国内 + 海外市场运作经验，擅长渠道搭建、品牌推广、大客户开发与商务谈判，具备全球化市场开拓能力。 团队领导力：卓越的团队管理、人才培养、组织协调与激励能力，能打造高绩效团队，凝聚核心人才，推动组织变革与创新。 抗压与应变能力：极强的抗压能力、快速应变能力与问题解决能力，能应对复杂市场环境、激烈竞争与突发问题，保持业务稳定发展。 （三）其他要求 具备全球化视野与跨文化沟通能力，熟悉欧洲、拉美、东南亚等海外市场规则与消费习惯者优先。 具备良好的职业操守、责任心、敬业精神与大局观，认同集团价值观，廉洁自律，无不良职业记录。 具备出色的沟通表达、商务谈判与资源整合能力，能高效协调内外部资源，推动业务目标达成。