1. 负责子公司所辖区域营运、门店管理相关业务； 2. 对子公司所辖区域的营业额、成本、利润、顾客满意度，食品安全，管理与培训，门店员工晋升与发展等业务负责； 3. 承接集团战略，并协助达成集团，子公司月度 / 季度 / 年度各项综合营运指标； 4. 协助负责子公司运营体系的优化与维护，不断提升门店盈利能力，确保门店 QSCF 及各项经营指标达到集团和国家有关机构的要求，并不断提升； 5. 负责对本区域门店及营运人才梯队建设，营运人才培养及门店员工晋升与认证通道建设； 6. 承接并执行集团对门店营运的标准、流程、规范、系统等要求，并在地化优，对集团的营运策略提出建议和支持； 7. 负责子公司内部及集团协同部门的横向沟通、协调、统筹等相关工作，向集团营运中心营运总监虚线汇报； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。

1. 大专及以上学历，特别优秀者，可适当放宽学历； 2. 3 年以上同岗位管理经验； 3. 5 年以上连锁管理经验； 4. 有较好的跨部门沟通协调能力，目标管理能力及统筹能力。