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国内销售总监
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20-40万 郑州 大专及以上 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 50.4K 09:53发布
SSS 迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 市场开拓与业绩达成: 负责全国或指定区域超硬材料产品国内销售工作,制定年度、季度、月度销售目标与开拓计划,精准开发终端工厂、加工企业、行业大客户及各级经销商,高效完成公司下达的销售额、回款率、市场占有率等核心业绩指标。 2. 大客户开发与深度运维: 聚焦石材加工、机械切削、光伏半导体、精密模具、冶金、3C电子等下游核心行业,挖掘优质大客户资源,负责客户对接、需求洽谈、合作落地、长期维护;跟进客户生产需求、产品适配场景,提供定制化产品选型与配套解决方案,建立稳定深度的战略合作关系。 3. 渠道搭建与管理: 负责国内经销商渠道的开发、筛选、签约、赋能与管控,规范渠道价格体系、供货体系与区域权限;统筹渠道库存、出货节奏、市场秩序维护,杜绝串货、乱价问题,盘活存量渠道、拓展增量渠道,搭建稳定可持续的国内销售渠道网络。 4. 商务洽谈与订单全流程跟进: 独立完成报价、议价、合同洽谈、签约、订单对接、交付跟进、对账回款等全流程工作;及时处理订单交付、产品适配、售后对接等问题,协调生产、技术、售后部门解决客户诉求,保障订单顺畅落地、回款及时到位。 5. 市场调研与策略优化: 持续调研国内超硬材料行业市场动态、区域市场行情、竞品价格、产品迭代趋势及下游客户需求变化;结合市场数据、销售数据、竞品动态,迭代优化区域销售策略、产品推广重点、渠道政策,精准把握市场机会,规避市场风险。 6. 团队统筹与赋能管理(成熟经理岗): 负责销售团队日常管理、人员分工、目标拆解、过程督导与业绩考核;开展团队销售技能、产品知识、行业知识培训赋能,沉淀标准化销售打法,带动团队整体业绩提升,打造高效销售团队。 7. 品牌推广与市场沉淀: 负责国内区域市场品牌渗透,配合公司线下展会、行业交流会、新品推广会开展市场宣传;收集市场反馈、客户建议与产品优化意见,反向赋能公司产品迭代与技术升级,夯实国内品牌口碑与市场影响力。 8. 数据复盘与台账管理: 建立完善客户档案、销售台账、渠道台账,定期复盘销售业绩、客户结构、渠道销量、回款情况,输出市场分析报告与工作总结,为公司市场战略调整、产品布局提供数据支撑。
任职要求
1、学历:大专及以上学历市场营销、工商管理、商务管理、国际贸易、电子商务等经管销售类专业或料工程、机械制造、精密加工、模具设计、工业工程等工科专业 2、行业经验要求:5-10年以上深耕超硬材料、磨具磨料、硬质合金、精密刀具、工业耗材、机械加工、新材料行业,熟悉行业产品体系、技术参数、下游应用领域(石材、光伏、半导体、模具、冶金、3C电子)、国内市场行情、价格体系与主流竞品,拥有成熟的行业客户与渠道资源。 3、岗位经验要求:在同规模以上企业有同岗位5-10年以上年工作经验 4、专业能力要求:1. 产品与行业专业能力2. 市场开拓与业绩攻坚能力3. 大客户与渠道管理能力4. 商务谈判与订单全流程能力5. 团队管理与统筹赋能能力6. 数据分析与策略优化能力7. 风险把控与合规运营能力 5、性格特质要求:1. 目标坚定,结果导向:具备极强的业绩野心与目标感,抗压能力突出,敢于承接高目标、攻坚高难度市场;2. 务实沉稳,专业靠谱:超硬材料为技术型工业产品,要求性格沉稳务实、做事严谨细致,杜绝浮躁功利;3. 善于沟通,共情力强:具备优秀的商务沟通、谈判博弈、人际协调能力,善于倾听客户需求、捕捉客户痛点,精准对接客户核心诉求;4.灵活变通,抗压耐挫:思维灵活、处事通透,可根据市场变化、客户需求、竞争环境快速调整应对策略;面对业绩波动、客户流失、市场攻坚难题、团队管理压力,心态稳定、抗挫力强,具备快速复盘、整改优化、重新突破的能力。 6、资源要求:有超硬材料行业资源
所属行业:
新材料
职能分类:
销售总监
工作城市:
郑州,招聘1人,详细地址:新技术产业开发区梧桐西街9号
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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