职位编号 J20260928115342138154
增长运营【一本以上】72小时新发外包
13-16万北京市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 4.4K2天前发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
*代招公司北京科锐国际人力资源股份有限公司(求职者与该公司签定劳动合同，到客户公司工作)
必要条件:全日制统招一本以上学历，优先985/211/海外名校（不考虑大专、专升本、学院类、二本）；具备大厂互联网运营相关经验，如产品运营、策略运营、用户运营，需要sql精通，但不考虑纯数据分，bi、数据开发、数据研发不适配
优先条件:最好有操盘完整运营项目的经验，玩开放式运动加分（例如篮球、羽毛球、足球等）
目标公司/行业:互联网公司/美团/字节/阿里巴巴等
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、基于对无车司机拉新（平台线索）业务的理解，完善数据监控体系，持续监控获客效率及运营情况，分析并提出优化策略，推动业务运营效率持续提高
2、结合用户调研、数据反馈及竞品分析，发现产品功能迭代机会，提炼产品需求并推动跟进需求落地，拿到结果
3、运营部分获客渠道，结合对业务、渠道、用户的理解及日常数据分析，持续优化运营策略，提升渠道获客效率
任职要求
1、本科及以上学历，1年以上互联网工作经验，有网约车相关行业经验优先
2、熟练使用SQL等数据分析工具，善于从数据中发现问题并驱动决策
3、具备产品运营能力，熟悉AB实验方法，有较强的责任心及沟通能力
所属行业:计算机服务、互联网、人工智能/大模型/算力、大数据、生活服务(O2O)
职能分类:策略运营
工作城市:
北京，招聘1人，详细地址：北京新橙海大厦
职位要求
学历要求:本科·统招·一本
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:13-16万 12薪
薪资福利:五险一金基数全额，公积金比例5%
团队架构
所属部门:网约车
汇报对象:产品负责人
下属人数:不限
职级职称:运营专员
部门架构:运营团队
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:腾讯会议视频面试，需要打开摄像头