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性能开发主任工程师-P7
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35-45万
芜湖
研究生
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
21.4K
一周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1、根据整车及动力电池系统需求进行电芯和模组的选型与设计; 2、对电芯和模组的样品进行性能验证与测试,收集并分析测试数据,支持BMS策略及PACK热管理系统策略等的开发; 3、负责模组及PACK总成测试标准、规范,数据库,DFMEA等技术平台规划的建立工作; 4、根据立项、开发及售后过程中的问题制定质量改进计划,落实改进方案,并形成总结和失效数据库; 5、跟踪行业新技术,推动技术迭代,负责相关专利布局; 6、负责对上级的工作汇报,参与团队的战略决策和改善建议,协同团队完成相关绩效指标;
任职要求
1、学历:硕士及以上,材料,电化学、车辆工程、软件工程等相关专业;具有相关动力电池性能开发经验8年; 2、熟悉电芯设计、热管理及BMS逻辑; 3、掌握电池性能测试方法(如充放电测试、EIS分析)及数据分析工具(Python/Matlab); 4、了解并掌握整个动力电池系统-Pack布局及结构、BMS、电池系统集成及匹配、电池热管理等开发工作,有丰富的量产经验者优先; 5、了解并掌握动力电池整车上下电控制逻辑、BMS系统功能需求、故障诊断处理,以及相关应用层软件编写、测试等;
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
电池工程师
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:奇瑞汽车
职位要求
学历要求:
研究生
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-45万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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