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K12教育学科1对1 分校校长(急)
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50-70万
北京
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
91K
两周前刷新/一个月前发布
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: (一)负责“学科1对1”项目的整体规划、实施路径、业绩保障等,确保项目发展符合集团整体发展战略; (二)统筹项目团队管理工作,包括“团队组建、培训培养、绩效考核及激励机制的设定”,打造高效协作的专业团队; (三)把控教学质量,建立完善的教学评估体系和客户服务体系,提升学员学习效果和客户满意度; (四).主导项目的市场推广与业务拓展,利用新媒体对品牌和业务进行线上推广并达到良好效果,制定营销策略,开拓分校区客户渠道,更好地完成各项月度及年度业绩目标; (五)把握好项目成本管控与预算管理,具备财务管控能力,合理分配资源,提升项目运营效率与盈利; (六)能够与集团各部门积极配合协作,快速协调解决项目推进过程中的各类问题,保障项目顺利落地; (七)熟知双减政策,做好风险防控,善于迎检及与政府上级主管部门沟通。
任职要求
任职要求: (一)年龄要求36岁以下,男性,第一学历为统招本科,普通话标准,形象良好; (二)最近一份工作离职不超过一个月或目前在职,同时对标本管理岗位不少于3年; (三)过往“学科1对1”项目管辖学生不少于400人,下属不少于40名; (四)过往业绩良好; (五)上一份工作的离职原因不能是被裁撤或优化。 备注:(劲松的岗位需要有学生资源、老师资源等) 校区选择:丰台南宫/劲松校区2选一
所属行业:
其他教育培训
职能分类:
其他教育培训职位
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:丰台南宫/劲松
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-70万*12薪
薪资福利:
法定假期
团队架构
所属部门:
学科部
下属人数:
50人以上
部门架构:
-
汇报对象:
老板
职级职称:
校长
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试:1-2轮,HR负责人/老板面试
视频面试:
不可以接受
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