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机器人关节模组负责人
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120-150万
常州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
174K
1天前发布
SSS
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 负责关节模组产品全生命周期管理,包括市场与客户需求调研、产品战略规划、产品定义(功能、性能、成本、形态)及落地实施。 2. 主导关节模组产品开发全流程,从需求梳理、方案设计、技术选型,到样机开发、验证测试、量产导入及迭代优化,确保产品按时、按质、按成本交付。 3. 搭建并管理关节模组产品开发团队,统筹研发、供应链、质量、生产等跨部门资源,协调解决产品开发过程中的技术、资源、风险问题。 4. 制定关节模组产品技术规范、开发流程与标准,推动产品平台化、标准化、模块化建设,提升研发效率与产品通用性。 5. 跟踪行业前沿技术(如伺服驱动、精密传动、智能控制等)与市场趋势,开展技术预研与产品创新,构建产品核心竞争力。 6. 负责产品上市策略制定与落地,配合市场、销售团队进行产品推广、客户技术支持及需求反馈收集,持续优化产品市场竞争力。 7. 把控产品开发成本与风险,识别并规避技术、供应链、量产等环节潜在风险,保障产品稳定交付与商业目标达成
任职要求
(一)学历与专业背景 1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机器人工程、控制工程、材料科学与工程等相关专业优先。 (二)工作经验要求 1. 5年以上工业机器人、协作机器人、伺服关节模组、自动化执行器或精密传动领域产品开发与管理经验,至少2年以上关节模组负责人/产品经理核心管理经验。 2. 深度参与过至少1款完整关节模组(含机械本体、伺服驱动、控制算法)从0到1的产品定义与开发全流程,具备量产成功落地案例。 (三)专业能力要求 1. 产品定义与规划能力:精通关节模组市场需求分析方法,能精准捕捉客户痛点与行业趋势,独立完成产品需求文档、产品定义及产品战略规划;熟悉不同应用场景(如工业协作、人形机器人、四足狗)的关节模组性能、成本、形态差异化需求。 2. 产品开发主导能力:熟练掌握关节模组产品集成开发全流程(需求→方案→设计→验证→量产→迭代),精通机械结构设计(精密传动、轻量化设计)、伺服驱动选型与调试、控制算法(位置/速度/力矩控制)、可靠性测试等核心环节;能独立进行技术方案评审,解决产品开发中的关键技术难题。 3. 团队与跨部门管理能力:具备优秀的团队管理与领导力,能搭建高效产品开发团队,合理分配任务、把控进度;擅长跨部门(研发、供应链、生产、质量、销售)协同,推动资源协调与问题闭环,确保产品目标落地。 4. 技术与成本把控能力:熟悉关节模组行业主流技术路线(如谐波驱动、行星齿轮驱动、直驱技术)与供应商资源,能精准进行产品成本拆解与控制;掌握产品质量体系(ISO9001、IATF16949等),具备产品可靠性、稳定性优化能力。 5. 行业与技术洞察能力:跟踪国内外关节模组前沿技术(如高功率密度、低延迟控制、智能传感融合)与市场动态,能结合企业战略开展技术预研与产品创新,持续提升产品核心竞争力。 (四)技能与工具要求 1. 熟练使用CAD/CAE软件(如SolidWorks、UG、AutoCAD、ANSYS)进行机械结构设计与仿真分析;熟悉伺服驱动调试工具、示波器、信号分析仪等测试设备。 2. 掌握项目管理工具与方法(如敏捷、瀑布模型),能独立制定项目计划、管控项目风险与进度;具备基础的数据分析能力,能通过数据优化产品性能与成本。 3. 熟练阅读英文技术文档、行业报告,具备良好的英文读写能力优先。 (五)素质要求 1. 具备强烈的结果导向与责任心,能承受产品开发周期紧、跨部门协调复杂的工作压力,对产品质量与交付负责。 2. 拥有优秀的沟通、协调与表达能力,能清晰传递产品需求与技术方案,推动团队与跨部门高效协作。 3. 创新意识强,敢于突破传统方案,积极探索产品新技术、新形态;具备良好的团队合作精神,能带动团队共同成长。 四、任职条件 1. 本科及以上,机械/电气/机器人/控制工程相关专业,5年以上关节模组/伺服执行器产品开发与管理经验,2年以上负责人经验。 2. 主导过至少1款关节模组从0到1的产品定义与量产落地,精通机械设计、伺服驱动、控制算法及产品开发全流程。 3. 具备优秀的团队管理、跨部门协同与成本把控能力,能独立统筹产品开发全生命周期,推动产品商业目标达成。 4. 熟悉行业前沿技术与市场趋势,具备强产品思维与创新意识,能持续优化产品核心竞争力。 5. 结果导向,抗压能力强,具备良好的沟通协调与团队领导力。
所属行业:
工业自动化
职能分类:
硬件工程师
工作城市:
常州,招聘1人,详细地址:常州市
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
120-150万*12薪
薪资福利:
优秀者薪酬可放宽
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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