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21-26万
深圳
本科
不限
招聘 5 人
预计佣金
6.3K
5天前刷新/一周前发布
外包
JD基本信息
岗位职责
1. 产品开发与优化:负责电源适配器、移动电源等产品的设计、验证和优化,确保产品性能、可靠性及安全性符合要求。 2. 供应商协同:与供应商合作,审核并优化电源方案,提升产品竞争力。 3. 测试与认证:主导产品的功能测试、安规测试和可靠性测试,确保符合全球认证标准(如UL、CE、FCC等)。 4. 问题分析与解决:负责电源产品的异常分析和问题解决,支持生产和售后问题处理。 5. 新技术研究:关注电源管理、新材料、新技术趋势,推动产品创新和技术升级。 6. 跨团队协作:与产品经理、ID、结构、测试等团队密切合作,确保产品按时交付并符合市场需求。
任职要求
1. 5年以上电源产品(Power Adapter、Power Bank等)开发经验,具备扎实的电源技术背景。 2. 熟悉开关电源、充电管理、DC-DC/AC-DC转换、电池管理系统(BMS)等相关技术。 3. 熟悉电源产品的安规认证要求(如UL、CE、FCC、PSE、KC等)。 4. 具备电源电路设计及调试能力,熟练使用示波器、电子负载、功率分析仪等测试设备。 5. 熟悉EMC/EMI设计及整改,具备解决高频噪声及散热问题的能力。 6. 具备较强的供应商管理能力,能够与外部合作伙伴高效沟通和协作。 7. 具备良好的问题分析与解决能力,能够快速定位并解决产品问题。 8. 具备团队协作精神,工作积极主动,有较强的责任心。 9. 具备 GaN(氮化镓)快充、无线充电、PD快充 等相关产品开发经验。 10. 具备 电池管理系统(BMS) 开发经验。 11. 熟悉 USB PD协议、QC协议 等快充技术。
所属行业:
智能硬件、智能终端、消费电子
职能分类:
电源工程师
工作城市:
深圳,招聘5人,详细地址:深圳光明联想创新科技园
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
21-26万*12薪
薪资福利:
18-22K
团队架构
所属部门:
联想-IDG
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
视频+现场
视频面试:
不可以接受
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