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大模型评测算法工程师
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60-105万 北京 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 114.2K 1天前刷新/2天前发布
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JD基本信息
岗位职责
职位描述 本职位将及时跟踪AIGC技术前沿,承担高性能基础模型与创新应用的效果评估工作,驱动模型迭代与优化,直接影响前沿技术落地效果与用户体验: 1. 研究并跟踪国内外最新的大模型技术进展,搭建和维护科学、高效、可扩展的模型评测体系; 2. 深入参与团队内部模型训练的性能分析与评估,尤其聚焦在基础模型、多模态(图像、语音、Agent)和前沿技术(如强化学习对齐、Prompt工程)等方向的能力定量分析; 3. 分析评测结果,挖掘模型潜在瓶颈并提出改进建议,持续提升模型的质量与用户体验; 4. 参与制定模型评测的中长期规划,推动评测工具与流程自动化和标准化,构建业界领先的评测体系。
任职要求
职位要求 1. 计算机、人工智能相关专业本科及以上学历; 2. 具备2年以上机器学习、数据挖掘或算法评测相关工作经验,熟悉当前前沿模型的评测方法和指标体系,能力优秀的同学可适当降低年限要求; 3. 具备深厚的机器学习、自然语言处理、多媒体理解、语音合成、数据挖掘理论功底,能够深入理解并独立设计评测方案; 4. 熟练掌握Python/Java/C++中至少一种编程语言,熟悉常见深度学习框架(如PyTorch、TensorFlow)以及常见的评测框架(如OpenCompass/VLMEvalKit/EvalScope等等); 5. 具备优秀的分析问题与解决问题的能力,对前沿技术具备敏锐的洞察力。 面壁智能的岗位
所属行业:
人工智能/大模型/算力
职能分类:
算法工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市海淀区清华科技园科建大厦3层
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-105万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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