该职位需负责市场/区域的需求规划和区域供应链规划，领导月度需求管理并将成果整合到 销售与运营计划（SIOP）中，与市场、销售、财务及其他利益相关方合作，通过情景规划支 持业务决策，提升预测准确性和SIOP成熟度。 同时，该职位负责配送中心（DC）内部和本地原始设备制造商（OEM）的补货、跨配送中 心调配以及国家层面的异常情况（重新贴标、质量、物流）处理，在供应短缺时代表国家进 行客户优先级排序和分配，以实现端到端交付。 工作职责： 需求规划/销售与运营整合规划（SIOP） 1. 丰富统计预测。通过整合市场数据、产品生命周期输入以及定期清理规划参数，推动准确 预测。 2. 在市场/区域层面推动需求共识。使所有利益相关者就同一预测达成一致，主导 SIOP 论 坛，沟通差距和风险，确保供需一致。 3. 促进SIOP流程。推动需求评审，使计划与财务战略保持一致，并通过工具和跨职能协作 提高销售与运营规划（S&OP）的成熟度。 4. 负责关键供应链指标：预测准确性、库存周转率（DIO）、呆滞库存（E&O） 5. 管理新产品发布。 区域供应链规划（国家层面） 1. 国家级供应管理。管理本地原始设备制造商（OEM）的供应规划、库存分配和手动调配， 以维持库存健康并满足业务优先事项。向区域合作伙伴传达风险、缺货情况和特殊要求，确 保已批准的库存建设得以执行。 2. 国家配送中心库存管理。为法规或项目需求激活库存预留，并与规划人员一起监督呆滞 库存（E&O）准备金。监控过期和冻结库存，确保按照当地流程及时处理和批准报废。 3. 国家主数据管理。处理原始设备制造商（OEM）和配送中心内部的主数据交易，为新库 存单位（SKU）的设置提供输入，并协调运输路线（T-Lane）请求。与区域团队合作，确保 数据管理的准确性和及时性。 4. 异常管理。协调国家级异常情况，如重新贴标、质量和物流问题，并管理空运审批。支持 特定的报告需求，并执行分配的其他任务。 5. 负责关键供应链运营指标：缺货（BO）、按时按质交货（OTIF）

教育背景和工作经验要求： 供应链/物流/商务或相关专业本科及以上学历。 3 年以上供应链规划或库存管理经验；有多个业务单元/差异化供应链经验者优先。 知识和技能要求： 流程：熟悉需求驱动因素和需求规划（信息充实与达成共识）；具备SIOP/S&OE相关工作 知识。 沟通与影响力：具备强大的跨部门协作能力；能够基于事实提出质疑，并推动达成共识且 有明确结果。 系统与分析：熟练使用SAP、Kinaxis（或类似系统）；具备出色的Excel技能和数据洞察能 力，能够综合信息并传达关键信息。 语言：精通英语（读、写、说、听）