一、岗位职责： 学科战略与规划： 制定并执行皮肤科中长期发展战略规划，提升学科在区域内的学术地位和市场影响力。 医疗质量与安全管理： 全面负责科室的医疗、教学、科研及行政管理工作，严格执行医疗规章制度，保障医疗安全与服务质量。 临床业务发展： 引领科室开展疑难重症的诊治，引进并推广新技术、新项目，优化诊疗流程，提升患者就医体验。 人才梯队建设： 负责科室人才的引进、培养、考评及梯队建设，激发团队潜能，打造高素质、高凝聚力的专业团队。 科研与教学管理： 组织领导科室的科研项目申报与实施，推动科研成果转化。承担教学、实习及下级医师的培训任务。 经营与运营管理： 参与科室的预算制定与成本控制，优化资源配置，提升科室运营效率与效益

二、任职要求： 基本条件： 年龄45周岁以下，身心健康，具备卓越的职业道德和敬业精神。 教育背景： 临床医学专业，本科及以上学历（硕博士、博后、海外经历者优先）。 资质职称： 持有医师资格证书及执业证书，具备皮肤与相关副主任医师及以上专业技术职称。 工作经验： 具有国内二级甲等以上医院皮肤科多年工作经验。 具备3年以上科室副主任或同等以上管理岗位任职经历，熟悉科室全面运作。 临床技能精湛，能熟练处理本专业疑难杂症，熟练掌握激光、皮肤外科等亚专业技者优先。