- 负责公司各业务线的人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 与业务部门紧密配合，深入了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 拓展和维护人才库，提升企业雇主品牌形象； - 参与招聘流程优化，提升招聘效率与质量。 - 参与其他行政工作。 - 上级交代的其他任务。

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； - 具备2年以上招聘经验，有猎头经验优先； - 熟悉各类招聘渠道及工具，能独立完成招聘全流程； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的责任心； - 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。