岗位职责 负责公司大模型整体技术规划、架构设计与团队管理，制定大模型研发、微调、部署、迭代全流程方案，统筹算力、数据、算法资源配置。 主导通用 / 行业大模型选型、预训练、微调、对齐、推理优化，结合公司业务场景落地大模型应用，解决业务实际问题，具备强落地交付能力。 搭建算法团队，负责人才招聘、培养、绩效考核，建立研发规范与技术标准，把控项目进度、质量与风险。 对接业务、产品团队，挖掘大模型应用场景，推动技术成果产品化、商业化，输出可落地的解决方案。 跟进大模型前沿技术动态，整合行业资源，建立技术壁垒，提升公司在大模型领域的技术竞争力。 对接外部算力、数据、技术合作方，推进产学研合作，保障大模型项目稳定落地。

任职要求 年龄：25–33 岁，本科及以上学历，计算机、人工智能、大数据、自动化等相关专业，985/211 院校优先，学历背景雄厚。 核心经验：3年以上大模型 / 深度学习 / NLP 算法研发经验，2 年及以上大模型团队管理经验，主导过大模型从 0 到 1 落地项目，具备完整项目操盘经验。 专业能力：精通大模型预训练、SFT 微调、RLHF 对齐、向量数据库、RAG、Prompt 工程、推理加速优化；熟练使用 PyTorch/TensorFlow 框架，熟悉主流开源大模型（Llama、Qwen、GLM 等）；精通 NLP、多模态算法技术，专业功底扎实，技术判断力强。 落地能力：具备极强的工程落地与商业化思维，能快速将大模型技术结合业务场景落地，有 ToB / 行业大模型落地、企业级 AI 解决方案经验优先。 背景资源：有头部互联网大厂、AI 独角兽、科研院所、知名高校实验室大模型 / NLP 核心研发或管理经历优先，资源与人脉优质者加分。