1.销售目标达成 1.负责单一品牌的整体营运工作，确保品牌销售目标的达成。 2.制定并执行销售计划，分析市场动态及竞争对手情况，提出有效的销售策略。 2.团队管理与赋能 1.负责品牌营运团队的组建、管理和培训，提升团队整体专业能力及执行力。 2.指导并监督下属员工的工作，确保团队目标与公司战略保持一致。 3.商品陈列与门店管理 1.负责品牌门店的商品陈列规划与执行，提升品牌形象及顾客购物体验。 2.参与门店陈列布局设计，确保品牌形象的一致性。 4.数据分析与决策支持 1.定期分析销售数据、库存数据及市场反馈，为品牌营运策略提供数据支持。 2.根据数据分析结果，调整营运计划，优化资源配置。 5.渠道管理与拓展 1.负责品牌在现有渠道的营运管理，维护与渠道合作伙伴的良好关系。 2.探索并拓展新的销售渠道，提升品牌覆盖范围及销售能力。 6.成本控制与利润管理 1.监督品牌营运成本，优化费用结构，提升品牌盈利能力。 2.确保品牌营运活动的高效性，降低不必要的开支。 7.出差与现场管理 1.频繁出差至门店或市场一线，进行现场指导、监督及问题解决。 2.确保品牌形象、陈列标准及销售策略在各门店的落实与执行。 8.跨部门协作 1.与商品、市场、人力资源等部门保持紧密沟通，推动品牌营运工作的顺利开展。 2.协调解决品牌营运过程中遇到的问题，确保品牌目标的实现。

35岁以下，男女不限，专科学历及以上（服装设计、市场营销、工商管理等相关专业优先） 工作经验8年以上服装零售行业相关工作经验，且有销售一线工作经验（如门店管理、导购、销售主管等）。 1.具备品牌营运、商品陈列或团队管理经验经验。 4.专业能力 1.熟悉服装零售行业的运作模式，具备较强的市场敏感度及商业洞察力。 2.具备优秀的商品陈列能力，能够独立完成门店陈列规划及执行。 3.具备团队管理经验，能够有效激励团队成员，提升团队整体战斗力。 5.技能要求 1.熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，具备数据分析能力。 2.具备良好的沟通能力、谈判能力及问题解决能力。 6.其他要求 能够接受高频次出差（每月至少20 天以上）。 1.抗压能力强，能够应对复杂的市场环境及高强度的工作压力。 2.具备较强的执行力及责任心，注重细节，追求卓越。