1、 制订并执行所辖区域业务计划，带领团队完成或超额完成既定目标和任务； 2、分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为事业部策略的制订提供反馈和建设性意见； 3、制定所辖区域医院列名计划，并按照时间节点完成目标医院列名工作； 4、高效协调并有效实施各类推广项目和活动，合理分配和控制各项资源，有效管理项目和活动的流程，确保其真实、高效地开展； 5、与区域内关键客户如主要KOL建立良好合作关系，持续优化合作伙伴关系； 6、制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，定期对团队成员进行绩效评估，通过有计划的协访，对下属成员进行针对性的辅导，完成年度人员管理计划； 7、制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。 任职要求 1、本科及以上学历，医学、药学及相关专业优先； 2、医药外企高级代表2年及以上销售经验，业绩优秀（荣获过业绩嘉奖）或医药工业百强任职地区经理/省区经理/区域经理1年及以上销售经验，业绩优秀（荣获过业绩嘉奖）； 3、有良好的医院成功开发经验 4、结果导向强，绩效管理意识和能力强，较强的沟通协调、业务规划能力、计划组织和问题解决能力，良好的团队合作意识， 善于自我激励，自我挑战和管理压力；

任职要求 1、本科及以上学历，医学、药学及相关专业优先； 2、医药外企高级代表2年及以上销售经验，业绩优秀（荣获过业绩嘉奖）或医药工业百强任职地区经理/省区经理/区域经理1年及以上销售经验，业绩优秀（荣获过业绩嘉奖）； 3、有良好的医院成功开发经验 4、结果导向强，绩效管理意识和能力强，较强的沟通协调、业务规划能力、计划组织和问题解决能力，良好的团队合作意识， 善于自我激励，自我挑战和管理压力；