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大数据架构师
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20-30万
沈阳
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
18.9K
10:52刷新/一个月前发布
SSS
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1、对业务需求深入分析,从而进行大数据平台核心应用的规划、设计、开发和技术支持,制定数据架构规范。 2、负责数据基础架构和数据处理体系的升级和优化,不断提升系统的稳定性和效率,为银行的业务提供数据中台的支持和保证。 3、设计并实现数据产品开发、算法开发的系统性支持。 4、研究未来数据模型和计算框架的创新与落地,包括但不限于以下领域:大规模数据实时化、数据计算框架轻量化、数据模型组织方式业务化等方面。 5、攻克例如大数据量、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关。 6、参与大数据相关项目的设计开发、性能优化、生产问题的跟进和处理等工作;负责业务数据、生产日志的抽取、转储、检索等相关工作。 7、本行制度规定的相关制度职责以及领导交办的其他工作。 1、学历要求:全日制统招本科及以上学历 2、专业要求/资格证书:计算机、统计学、数学相关专业 3、知识技能: (1)精通JAVA开发编程语言,熟悉Shell、Python一种以上语言,熟悉ORACLE、MYSQL等相关数据库,对大数据基础架构和平台底层原理有深度理解和丰富开发经验,对复杂系统的性能优化和稳定性提升有一线实战经验,具备相关产品(Hadoop、Hive、HBase、Kafka、MapReduce,Spark、Kylin、lmpala、Kudu、Flink等)项目应用研发经验,对开源社区有贡献者优先 (2)有大数据平台系统设计经验,负责过海量数据平台上高可用、高性能分布式系统的架构设计 (3)熟悉分布式存储和NoSQL数据库技术(如MongoDB、Redis、ElasticSearch等),有实际生产项目应用经验 (4)对数据敏感,具有大数据可视化能力 (5)生产环境快速定位问题能力,强悍的编码能力,对新技术有强烈的学习热情 (6)具有一定的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计存在的问题并给出有效的解决措和方法 (7)具有BI系统的开发实施经验,能够独立开发设计数据仓库、ETL设计、Cube建模、OLAP开发、报表开发等 4、工作经验要求 :八年以上设计开发经验,五年以上大数据从业经验 5、能力素质要求: (1)可以承受一定工作压力,具备较强的逻辑思维、业务沟通能力,具备很强的问题定位、分析、解决能力 (2)乐于研究技术,对技术有追求,思路开阔且知识面广,并具有较强的数据敏感性;了解互联网行业最新技术、框架、工具,能进行恰当的技术选型,并进行技术创新 (3)良好综合素质:责任心、执行力、沟通表达、时间管理、团队协同、结果导向、良好的自我驱动和应变力
任职要求
1、学历要求:全日制统招本科及以上学历 2、专业要求/资格证书:计算机、统计学、数学相关专业 3、知识技能: (1)精通JAVA开发编程语言,熟悉Shell、Python一种以上语言,熟悉ORACLE、MYSQL等相关数据库,对大数据基础架构和平台底层原理有深度理解和丰富开发经验,对复杂系统的性能优化和稳定性提升有一线实战经验,具备相关产品(Hadoop、Hive、HBase、Kafka、MapReduce,Spark、Kylin、lmpala、Kudu、Flink等)项目应用研发经验,对开源社区有贡献者优先 (2)有大数据平台系统设计经验,负责过海量数据平台上高可用、高性能分布式系统的架构设计 (3)熟悉分布式存储和NoSQL数据库技术(如MongoDB、Redis、ElasticSearch等),有实际生产项目应用经验 (4)对数据敏感,具有大数据可视化能力 (5)生产环境快速定位问题能力,强悍的编码能力,对新技术有强烈的学习热情 (6)具有一定的项目规划和决策能力,善于捕捉业务需求、架构设计存在的问题并给出有效的解决措和方法 (7)具有BI系统的开发实施经验,能够独立开发设计数据仓库、ETL设计、Cube建模、OLAP开发、报表开发等 4、工作经验要求 :八年以上设计开发经验,五年以上大数据从业经验 5、能力素质要求: (1)可以承受一定工作压力,具备较强的逻辑思维、业务沟通能力,具备很强的问题定位、分析、解决能力 (2)乐于研究技术,对技术有追求,思路开阔且知识面广,并具有较强的数据敏感性;了解互联网行业最新技术、框架、工具,能进行恰当的技术选型,并进行技术创新 (3)良好综合素质:责任心、执行力、沟通表达、时间管理、团队协同、结果导向、良好的自我驱动和应变力
所属行业:
银行、互联网金融
职能分类:
数据架构师
工作城市:
沈阳,招聘1人,详细地址:辽宁省沈阳市沈河区北站路 61 号财富中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线下笔试+面试
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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