纸包装印刷行业 总经理岗位职责 一、战略规划与经营目标达成 基于行业趋势、市场动态及公司发展阶段，制定中长期战略规划、年度经营计划及业绩目标（含销售额、利润率、市场份额等核心指标），并分解至各业务单元，推动全公司高效落地。 统筹公司整体经营管理工作，对经营结果负总责，确保年度、季度经营目标达成，实现企业可持续增长；牵头优化商业模式，挖掘新的利润增长点。 定期复盘经营数据，分析经营偏差，及时调整经营策略、资源配置及管理方案，保障公司经营效益稳步提升。 二、全链条运营管理统筹 营销管理：主导市场开拓与客户关系维护，制定营销策略及定价机制，统筹重大客户合作谈判与核心项目落地；关注行业竞争对手动态，优化市场竞争策略，提升品牌影响力。 生产管理：推进精益生产体系建设，优化生产流程、产能布局及供应链管理，把控产品质量、生产效率及成本控制；牵头解决生产运营中的重大技术、流程问题，确保生产安全与合规。 运营管控：建立健全公司运营管理体系（含流程、制度、标准），统筹人力资源、财务、行政、后勤等职能部门协同运作，提升组织运营效率；强化成本管控意识，优化费用结构，提升资金使用效率。 三、团队建设与组织发展 搭建高效的组织架构与核心管理团队，负责中高层管理人员的选拔、培养、考核与激励，打造具备战斗力、凝聚力的职业化团队。 建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等机制，激发员工积极性与创造力，提升组织整体能力；传承企业文化，营造积极向上的工作氛围。 发挥领导力优势，统筹跨部门协作，解决组织内部重大矛盾与协作障碍，确保团队目标一致、高效协同。 四、资源整合与外部关系维护 统筹内外部资源（资金、技术、渠道、合作伙伴等）的整合与优化配置，推动产学研合作、产业链资源协同，为公司发展提供支撑。 维护与部门、行业协会、核心客户、供应商及金融机构等关键外部关系，搭建良好的政企、校企、商企合作平台，为公司发展创造有利的外部环境。 五、风险管控与合规管理 建立健全公司风险管控体系，识别、评估经营管理过程中的市场风险、财务风险、法律风险、安全风险等，制定防控措施并监督执行，保障公司稳健运营。 确保公司经营活动严格遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度，牵头处理重大法律纠纷、合规投诉及突发事件，维护公司合法权益与品牌声誉。 六、其他核心职责 定期向董事会 / 股东会汇报公司经营状况、战略执行进度、重大决策及需审批事项，听取意见并落实改进要求。 关注行业技术创新、政策变化及市场需求迭代，推动公司产品研发、技术升级与管理创新，保持企业核心竞争力。

一、履历背景 1、同行业背景，日资、台资、上市公司、南方规模企业，参考2022年纸包装企业前17名中符合条件的； 2、具有全面的经营管理能力，营销、生产、运营有丰富的管理经验，精益生产、经营意识强； 3、最近2份工作绩效表现好； 4、有带领同行业企业快速增长的经历优先； 二、基础任职资格 1、统招全日制本科及以上学历，年龄40-45周岁；优秀的学历可放宽至专科，年龄可稍微放宽； 2、具有5年以上大型纸包装印刷总经理职位管理工作经验； 3、有系统的战略运营、人力资源、营销、生产、财务等管理培训经历、具备企业管理、质量管理，营销管理体系等综合经营管理能力和知识。 4、具备优秀的领导力、战略规划能力、分析判断能力、决策能力、沟通能力、执行能力、抗压能力；