专项负责落地部门以下工作： 1、部门人员招聘工作：熟悉招聘岗位工作内容及任职要求，通过公司的官方招聘渠道进行简历筛选，求职者沟通，填写日常招聘台账，每日更新招聘日报； 2、面试组织工作：负责人候选人面试的组织安排，协调面试官时间，预约面试场所，负责候选人到场后的一系列面试组织工作，严格遵守公司招聘行为规范及礼仪，打造良好企业形象； 3、招聘渠道管理：维护公司现有招聘渠道，对已发布职位的员工账号进行管理何审核； 4、人员审查：全面熟悉公司录用环节流程，完成拟录用人员的信息审查、企业审查等工作。 5、其他：完成其他上级领导安排的人事相关工作。

1、“211”、“985”全日制本科及以上在校生； 2、有大型国央企、互联网公司、金融机构人事管理经验，了解企业招聘流程； 3、热爱金融行业、有责任心、对本职工作富有热情，充满能量，具备较好的沟通能力，可快速理解并完成上级布置的工作任务； 4、在岗稳定，至少可出勤3个月以上，每周可工作4天以上。