1. 技术战略与商业闭环 · 负责公司新技术方向的技术路线规划，确立短期（量产导入）、中期（迭代升级）和长期（前沿储备） 三层研发目标，并据此合理配置人、财、物资源。 · 以市场导向为决策原则，确保研发投入与商业回报紧密挂钩，具备商业闭环思维，在技术方案选择中兼顾性能、成本与可制造性，推动技术从原型走向规模化交付。 2、优化现有研发团队的组织架构，识别并补齐关键短板 3. 团队文化与人才成长 · 具备高度的同理心与洞察力，能够深入了解团队成员的真实想法与心理诉求，向上向下达成实质性的统一，消除信息不对称，营造互信的组织氛围。 4. 跨部门协同与外部合作 · 具备卓越的跨部门协调能力，能融合来自市场、生产、质量、供应链等部门的不同诉求与建议，在性能、成本、周期等多重约束下，找到带约束的最优解。

1. 硕士及以上学历，博士优先，电机与电器、电力电子、机械工程、自动化等相关专业。 2. 10年以上电机领域相关研发经验，5年以上中大型研发团队管理经验，有60人以上团队管理经验。 3. 熟悉电机产品从概念设计、仿真验证、样机制造到量产导入的全流程研发管理体系。