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运营经理
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30-50万
杭州
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
57.2K
5天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1.策略制定与目标落地:根据公司整体战略,制定运营目标及配套策略,包括价格策略、用户发展与维系策略等。 2.运营体系与数据管理:建立核心指标监控体系,定期输出运营报告及经营数据分析报告等。 3.生态建设:拓展优质生态伙伴,搭建合作机制丰富运营场景。 4.产品协同:收集用户反馈并精准传递给产品团队,推动功能优化与体验提升。
任职要求
1.专业能力 1)战略与商业思维:具备战略解码能力,能将公司战略转化为运营策略;深刻理解用户增长曲线,精通运营平台生命周期管理,可通过LTV/CAC/客均收入等核心指标判断业务健康度。 2)数据驱动决策能力:具备精准的数据归因分析能力,能从海量数据中挖掘用户行为规律与运营痛点,通过数据结果反推并优化运营策略,提升决策科学性。 3)用户运营体系搭建能力:对用户分层、分群运营有深刻理解,能设计针对性的新客转化、活跃维系、沉睡唤醒策略,具备用户忠诚度体系搭建与落地经验。 4)内容与活动运营能力:精通内容矩阵搭建逻辑,理解内容生产与分发全链路,能策划高转化的运营活动,实现内容、活动与用户运营的协同增效。 5)运营工具掌握能力: Google Analytics 4、Mixpanel 等数据分析工具,用于分析用户行为路径;Salesforce、HubSpot等CRM系统工具,用于用户关系管理;如SimilarWeb、App Annie等竞品监控工具,用于跟踪对手用户增长策略;Tableau、Power BI等可视化工具,用于制作管理层看板。 2. 软技能 1)数据敏感:对运营数据有高度敏感度,能快速捕捉数据异常并分析根源,具备用数据佐证观点的习惯。 2)抗压与应变能力:适应十万级用户运营的高节奏场景,面对用户流失、活动效果不及预期等问题时,能快速调整策略并落地。 3)沟通协调能力:具备清晰的表达与逻辑沟通能力,能精准传递运营需求与策略,协调内外部资源推进目标达成。 4)学习能力:主动学习新的运营方法论、工具及行业趋势,适配业务场景变化优化运营模式。 3. 经验背景 1)工作经验:5年以上政企工具、互联网教育类产品运营管理经验,其中3年以上十万级用户运营平台管理经验,具备团队管理能力。 2)学历背景:本科及以上学历,计算机、通信、市场营销等相关专业优先。 3)行业适配:互联网行业。 4. 其他要求 年龄 35 岁以内,具备清晰的逻辑思维与表达能力,能清晰拆解“策略-动作-数据”链路。
所属行业:
企业级软件、在线教育
职能分类:
产品运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州滨江区火炬大道581号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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