职位编号 J20260922155351137623
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30-60万深圳市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 75.6K1天前刷新/9月22日 16:02发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:8年以上产品管理经验,其中至少3年以上产品总监或同等管理岗位经验
优先条件:有消费电子、可穿戴设备或女性消费品相关经验者优先;有国际市场经验者优先。
目标公司/行业:暂无
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
市场战略与用户洞察体系 • 主导全球女性可穿戴市场的趋势研究、竞品格局与消费行为分析,形成公司级市场判断。 • 搭建并持续完善用户洞察体系(访谈、问卷、数据分析、人群画像),深度挖掘女性用户在健康管理、生活方式、美学表达等方面的核心需求与潜在机会。 • 输出具有前瞻性的市场机会地图,为产品战略与品牌定位提供决策依据。 产品战略与路线图规划 • 基于公司战略与市场洞察,制定女性智能手表产品线的中长期战略与产品路线图。 • 主导产品定位、核心卖点提炼与功能体验定义,确保产品差异化与商业目标的统一。 • 对产品组合进行统筹管理,平衡短期交付与长期竞争力,推动产品线持续迭代与升级。 品牌与营销战略协同 • 与品牌及市场团队深度协同,制定产品上市策略、核心信息与传播创意方向。 • 确保产品故事、差异化表达与品牌调性一致,并能有效打动国际女性用户。 • 参与关键营销决策,提升产品在目标市场的认知度与转化效果。 跨部门协同与组织推动 • 统筹研发、设计、供应链、运营等多部门协作,建立高效的产品开发与上市机制。 • 在关键节点做出决策与取舍,确保用户需求在产品定义、开发与上市全流程中得到落实。 • 推动跨团队目标对齐,提升组织整体产品交付效率与质量。 数据驱动与产品迭代体系 • 建立产品数据监控与用户反馈闭环,跟踪销售表现、用户行为与市场反馈。 • 主导产品复盘与迭代决策,持续优化功能体验与商业表现。 • 搭建用户需求数据库与知识沉淀机制,为后续产品线迭代与战略输入提供长期支撑。 团队建设与人才培养 • 负责产品团队的组织搭建、人才招聘、培养与绩效管理。 • 建立产品方法论与工作流程,提升团队专业能力与协作效率。 • 营造以用户为中心、结果导向、持续学习的产品文化。
任职要求
经验背景 • 本科及以上学历,市场营销、工商管理、消费心理学等相关专业优先。 • 8年以上产品管理经验,其中至少3年以上产品总监或同等管理岗位经验。 • 有消费电子、可穿戴设备或女性消费品相关经验者优先;有国际市场经验者优先。 专业能力 • 精通用户研究方法与市场分析工具,具备将洞察转化为产品战略与商业机会的能力。 • 具备完整的产品规划、定义、上市与迭代经验,熟悉硬件产品开发流程。 • 对欧美女性用户的消费心理、审美偏好与健康管理需求有深入理解。 • 具备较强的商业敏感度,能够平衡用户体验、技术可行性与商业目标。 综合素质 • 具备优秀的战略思维、逻辑分析与用户同理心。 • 出色的跨团队沟通与组织协调能力,能在研发、市场与高层之间发挥桥梁作用。 • 结果导向,具备推动产品成功落地与持续增长的执行力与领导力。 • 有团队管理经验,能够激励和培养产品人才,推动组织能力提升。
所属行业:智能硬件/消费电子
职能分类:产品总监
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:龙岗区坂田街道大发埔社区布龙路663号168创意园一层106
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:30-60万 12薪
薪资福利:具体面议
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-