岗位职责： 1.负责编制城市业务系统年度工作规划、销售任务及考核指标，指导和参与区域医院业务部的业务管理，审核业务开展过程中的重要经营项目并督促落实； 2.负责城市医疗业务模式创新、持续寻找优质合伙人，保留优质已合伙业务；空白、未合伙及低质合伙搭建团队先自营，打造品牌高地。负责城市医疗合伙人引进、运营及退出全流程服务管理工作； 2.指导、督办区域公司按集团制度要求开展补亏工作，完成集团制定的亏损公司控制目标；指导、督办区域公司按流程开展合伙人清退公司，协调解决清退过程中的遗留问题； 3.定期进行城市医疗市场的调研和分析，调研、评估各区域销售与管理现状，针对年度销售、合伙人项目、应收周转、风险管理等重点工作进展提出改善意见； 4.负责医院业务重大项目在区域医院业务部的推进，协助解决项目难点及问题，评估项目运营情况，制定与执行督导改善计划，促使项目达成； 5.督促区域公司落实低效低质客户业绩改进方案，加速推进会签业务部运营和自营业务转合伙； 6.梳理风险业务，督促分公司按集团要求定期对风险业务进行整改； 7.协助区域医院业务部解决业务推进中的重点、难点问题； 8.根据分公司需求成立项目组，协助分公司完成项目性工作，并定期复盘，形成对责任区的医院业务经营报告，发掘潜力人才，协助培养、帮带，整理业务典型案例，跟进帮扶项目的推进和过程的管控； 9.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求： 1.熟悉国家医改和行业政策，能判断行业政策走向，独立制订城市（二级以上）医疗业务发展规划； 2.熟悉和了解城市（等级（二级及以上））医疗拓展基本逻辑，拥有城市医疗拓展资源（包括上下游资源）； 3.具备项目规划和拓展能力，能指导区域公司制订项目方案，达成项目目标； 4.有城市（等级（二级及以上））医疗渠道的网络覆盖建设、业务拓展经验，督办和指导各区域医院事业部进行城市（等级（二级及以上））医疗市场深度开发； 5.有较强统筹规划能力，能够独立制定城市（等级（二级及以上））业务中长期及年度规划目标及实施举措； 6.具备较强的抗压能力，适应全国出差，风险防范意识较强，能带领团队达成各项业绩指标。