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营销总监
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12-25万
秦皇岛
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
31.5K
2天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 工作概要 负责公司医疗器械全产品线(设备、耗材、试剂、IVD 等)的整体营销战略制定、销售目标达成、团队管理、市场拓展与客户关系维护,实现产品市场占有率与品牌影响力的持续提升。 2. 岗位职责 战略与规划 ●制定公司整体营销战略,综合考虑市场动态、行业趋势及公司发展愿景,设定年度销售目标并制定配套策略与预算方案,确保目标落地执行。 ●负责医疗器械各细分产品线的市场定位,对产品竞争态势、目标客户群体进行分析,制定精准推广策略,提升市场占有率与品牌影响力。 销售管理 ●搭建并管理全国性销售团队,明确成员职责分工,通过培训与指导提升团队专业能力;制定合理销售计划,确保完成年度营收、利润、回款等核心指标。 ●管控渠道、经销商与代理商体系,建立健全合作与监督机制,优化渠道结构,动态管理价格体系,避免恶性竞争。 ●重点负责医院、重点客户及关键项目的攻关与维护,制定个性化解决方案,建立长期稳定合作关系,保障项目顺利推进。 市场与学术推广 ●组织市场调研,收集市场需求、消费者偏好、行业趋势及竞品信息,分析政策动态(如集采、挂网、医保),为产品定位与策略调整提供依据。 ●策划学术会议、科室会、展会等活动,搭建行业交流平台;推进专家网络建设,提升产品学术地位与市场认可度。 ●负责产品宣传资料制作与更新,建立完善培训体系,对销售团队与客户开展产品知识培训,提升推广效果与品牌知名度。 招投标与商务管理 ●统筹全国招投标、挂网、进院、医保、收费项目等工作,制定工作流程与策略,加强部门沟通,为商务活动提供支持。 ●管控商务合同的签订、执行与管理,确保条款符合公司利益与法律要求;动态管理价格政策,加强商务风险识别与防控,保障应收账款及时回收。 团队与运营管理 ●搭建营销人才梯队,通过招聘、培训、选拔吸引和培养专业营销人才;制定考核激励机制,调动团队积极性,为团队发展提供动力。 ●定期复盘经营数据,运用数据分析挖掘市场规律与业务问题,优化营销策略与资源配置,保持公司市场竞争优势。
任职要求
●所需学历:本科及以上,专升本也行,45岁以内。 ●所需专业:市场营销、医药、生物医学工程、临床医学等相关专业优先 ●经验 / 资格:8 年以上医疗器械 / 医疗设备 / 耗材 / IVD 行业营销经验,3 年以上同岗位管理经验 ●技能知识: 熟悉医疗器械行业招投标、进院流程、医保、集采、挂网、经销商管理; ○具备全国市场操盘经验,能独立制定并落地营销战略,具备大客户公关、学术推广、渠道管控能力; ○熟悉医院采购决策链、科室需求、专家资源运作; ○具备优秀的战略思维、数据分析、目标管理能力; ○具备极强的团队领导力、谈判能力、抗压能力; ○正直诚信,具备医疗行业合规意识。
所属行业:
医疗设备/器械
职能分类:
营销主管
工作城市:
秦皇岛,招聘1人,详细地址:河北省秦皇岛市海港区民族北路
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-25万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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