职位编号 J20260711220505121684
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20-40万芜湖市本科5-8年招聘 4 人预计佣金 45.4K1天前刷新/7月12日 17:38发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:接单前请添加PM微X（JT-HR，后面加数字818），领取项目手册，严格按照项目手册寻访，以免方向偏差。
推荐人选前，请确认是否自行投递过或被别的猎头推荐过奇瑞的职位，如果有，需了解清楚是哪个事业部，什么岗位，到了哪个流程，时间大概是什么时候。
主机厂或制造业背景，英语好是加分项
优先条件:推荐流程：
1、上传候选人原始简历，不要隐藏手机号邮箱，以便在客户系统内查重进行初筛（即隐藏手机号邮箱等联系方式的，初筛默认淘汰）；
2、通过初筛的简历，按照模板要求补充推荐报告；
3、收到推荐报告后提交客户，在推荐报告完善期间提醒候选人请勿自行向HR或其他猎头投递，以免造成重复；
目标公司/行业:主机厂或制造业背景，英语好是加分项
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、负责中方区域人力资源整合,组织架构优化，人力成本管控等核心维度；
2、定期分析中方人才市场趋势，行业竞争，关注关键岗位人才缺口，确保新项目投产的人力需求；
3、全模块体系优化搭建及业务协同招聘需求；
4、员工关系管理；
5、协同相关区域HR的落地政策执行等工作。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源专业，工商管理，心理学等相关专业优先，毕业5年以上；
2、有大型企业业务BP管理经验优先，区域团队整合经验优先；
3、具备较强的抗压能力与应急处理能力。
所属行业:汽车整车
职能分类:HRBP
工作城市:
芜湖，招聘4人，详细地址：安徽芜湖
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-40万 15薪
薪资福利:试用期不打折，五险一金、节日福利、生日福利、婚丧嫁娶生慰问金、住宿、餐补、购车折扣等
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-