1、结合业务与治理需求负责风险场景识别的离线召回策略设计；基于主流大模型及AI Agent能力，结合Prompt工程等技术，设计解决风险识别、判断等复杂问题的应用方案 2、建立常态化监测机制和评估指标，定期抓取数据，追踪异常数据深挖规则或链路问题。结合反馈与复盘摸排成因优化召回策略效果 3、负责智能人审队列全周期管理，完成人审队列设计，调度人审分流策略；借助大模型辅助风险研判，优化审核效率；优化队列提升人审资源利用率，节省人力成本 4、进行智能人审平台功能设计和提需

1、本科及以上学历，具备内容治理基础认知及风险理解能力，有内容治理策略运营、人审调度经验者优先 2、具备业务流程诊断及优化能力，能定位问题并提出解决方案；熟悉大模型应用与落地流程 3、熟练使用数据分析工具，擅长数据解读及报告撰写，能通过数据驱动策略优化； 4、具备全流程项目管理经验，主动推进跨部门协作，高效落地解决方案并取得成果； 5、工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神。