职位编号 J20260731194454126526
首席营销官(CMO)平台直营反馈快
100-150万深圳市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 236.3K2天前刷新/8月3日 17:47发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:不要单一赛道的(比如京东的);要熟悉IoT;这个岗位不是市场总只做品牌,主要是从市场战略出发,一直到落地;公司做的是行业赋能,落地是解决方案,如果只是做某类产品销售的不行(比如华为云);不看重资源,看重业务落地的能力。
优先条件:华为政企BG的,做2B2G解决方案的。
目标公司/行业:1、华为企业 BG(政企)各大行业总经理、代表处一把手 2、特斯联 TERMINUS 营销高管、行业总裁 3、睿住智能(美的 IoT 体系)营销一号位 4、天翼物联、中移物联 行业解决方案总经理(避开单纯卖流量卡人员)
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位核心定位:立足数联天下大数据、行业大模型、C-Life综合数据服务平台核心优势,聚焦智慧康养、智慧幼教、智慧农业、健康人居、政务大数据五大核心客户赛道,统筹集团品牌建设、市场开拓、行业客户营销、生态合作体系搭建,是公司产业数字化解决方案市场化落地、政企客户资源沉淀、品牌行业影响力塑造的核心负责人。 2. 核心工作职责(突出行业客户特色) (1)行业市场战略规划,精准匹配赛道客户需求 深度研判智慧康养、智慧幼教、智慧农业、健康人居、政务服务等核心赛道的数字化政策、行业痛点、客户需求及市场竞争格局,结合公司市场主体大数据治理、行业大模型、全场景数据服务核心能力,制定差异化、分赛道的年度及中长期营销战略。针对政企机构、康养集团、幼教连锁、农业产业园、人居地产企业等不同类型客户,定制专属市场拓展策略,破解传统行业数字化转型落地难、数据利用率低、场景适配性差的行业痛点。 (2)全赛道营销体系搭建与业绩管控 统筹管理政企大客户、行业渠道、生态合作、项目招投标全营销体系,牵头核心行业标杆项目(康养数智基建、智慧校园数据平台、农业大数据监测、政务市场主体数据分析等)的商务洽谈、方案对接、落地签约。制定各赛道业绩目标、考核机制与回款计划,统筹全国市场资源,保障各行业业务营收稳步增长,夯实公司在民生数字化、产业大数据领域的市场占有率。 (3)行业品牌塑造与场景化市场推广 围绕公司“大数据赋能实体经济、数智化赋能民生产业”的核心定位,打造差异化行业品牌形象。牵头各赛道行业峰会、政企合作论坛、标杆案例发布会,包装康养、幼教、农业、政务等领域的落地案例,输出行业数智化解决方案白皮书、数据研究报告,强化公司在市场主体大数据、行业大模型应用领域的权威地位。统筹品牌宣传、新媒体运营、政企口碑维护,提升公司在To B、To G双市场的行业知名度与公信力。 (4)政企生态与行业合作伙伴体系建设 依托公司与国家市场监管总局、各地政府部门、头部康养/幼教/农业企业的合作基础,拓展政企战略合作、产业生态联盟、渠道合作伙伴资源。对接光大养老等头部产业客户、各地政务平台、行业协会、科研机构,搭建覆盖多赛道的生态合作网络,推动技术共建、项目共创、资源共享,拓宽公司大数据服务、数智化解决方案的落地场景。 (5)客户全生命周期经营与需求迭代 建立政企、产业大客户分层经营体系,深度挖掘存量客户的二次开发、增值服务需求,跟进各行业数字化政策更新、客户业务升级需求,联动产品、技术团队迭代优化C-Life平台及行业解决方案。统筹客户满意度管理,打造标杆客户案例,形成行业口碑裂变效应。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、大数据、公共管理等相关专业,8年以上To G、To B政企大数据、产业数字化、智慧民生行业营销管理经验,3年以上集团级高管营销统筹经验; 2. 深度熟悉智慧康养、智慧幼教、智慧农业、政务大数据任意两大核心赛道行业生态、客户结构及数字化需求,具备丰富的政企大客户、头部产业客户资源及成功合作案例; 3. 具备大数据、AI行业大模型、产业数字化解决方案的市场化思维,擅长根据传统实体行业痛点定制营销方案,具备大型标杆项目全流程操盘能力; 4. 具备优秀的战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力,抗压性强,能适配多行业、多区域市场统筹工作; 5. 认同数字赋能实体、数据服务民生的行业理念,有高新技术企业、大数据科技公司高管从业经历者优先。
所属行业:互联网
职能分类:高级管理职位
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳市南山区高新南七道 深圳国家工程实验室大楼 B 座 16 层
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:100-150万 12薪
薪资福利:特别优秀的可以往200万左右去看,但是薪资不能保证达到,可以推荐接触
团队架构
所属部门:集团营销中心
汇报对象:总经理/董事长
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-