"职能职责 带班主任1（M）： 1.安全管理：建立健全生产各项安全管理制度，落实安全生产责任制，层层分解安全指标，层层落实安全责任状； 2.质量管理：配合新产品生产准备、新材料试装，监督生产过程工艺纪律执行率，确保员工操作一致性，提升生产过程中的质量控制，加强生产过程中的“三检”制度执行力度，确保质量各项指标达成； 3.成本管理：负责车间成本管理及现场成本控制，制定相关管理制度及考核细则；严控生产材料、机物料、动能、工具、低质易耗品的消耗； 4.效率管理：组织车间以实现精益生产方式为目标，不断引进更先进管理方法，完善车间生产管理机制，对生产组织管理的科学性、经济性、灵活性、可靠性负责，同时负责组织协调上下游车间的生产及部门之间的生产信息沟通； 5.团队管理：根据公司、车间用人机制，负责和监督生产人员基础管理工作，如员工的考勤、考核等；加强技术工人一岗多能培养； 任职条件 任职资格要求： 1.教育与专业：机械、电气、化工、汽车等专业，本科及以上学历； 2.工作经验要求：3年及以上涂装现场制造经验 3.职业素养要求：监督监控、客户导向、积极主动、人际理解 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病 岗位应知（专业知识要求）： 1.汽车行业国家标准、机械行业标准、企业标准、汽车产业政策等与汽车相关法律法规政策。 2.熟悉国内外同行业汽车涂装工艺技术水平和发展方向，不断更新专业知识，并进行技术转化。 3.掌握涂装工艺的基本理论知识、材料知识、设计思路和工作原理。 4.熟悉车间生产工艺流程、生产人员和设备状况，掌握基本沟通技巧及相应流程。""职能职责 带班主任1（M）： 1.安全管理：建立健全生产各项安全管理制度，落实安全生产责任制，层层分解安全指标，层层落实安全责任状； 2.质量管理：配合新产品生产准备、新材料试装，监督生产过程工艺纪律执行率，确保员工操作一致性，提升生产过程中的质量控制，加强生产过程中的“三检”制度执行力度，确保质量各项指标达成； 3.成本管理：负责车间成本管理及现场成本控制，制定相关管理制度及考核细则；严控生产材料、机物料、动能、工具、低质易耗品的消耗； 4.效率管理：组织车间以实现精益生产方式为目标，不断引进更先进管理方法，完善车间生产管理机制，对生产组织管理的科学性、经济性、灵活性、可靠性负责，同时负责组织协调上下游车间的生产及部门之间的生产信息沟通； 5.团队管理：根据公司、车间用人机制，负责和监督生产人员基础管理工作，如员工的考勤、考核等；加强技术工人一岗多能培养； 任职条件 任职资格要求： 1.教育与专业：机械、电气、化工、汽车等专业，本科及以上学历； 2.工作经验要求：3年及以上涂装现场制造经验 3.职业素养要求：监督监控、客户导向、积极主动、人际理解 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病 岗位应知（专业知识要求）： 1.汽车行业国家标准、机械行业标准、企业标准、汽车产业政策等与汽车相关法律法规政策。 2.熟悉国内外同行业汽车涂装工艺技术水平和发展方向，不断更新专业知识，并进行技术转化。 3.掌握涂装工艺的基本理论知识、材料知识、设计思路和工作原理。 4.熟悉车间生产工艺流程、生产人员和设备状况，掌握基本沟通技巧及相应流程。""职能职责 带班主任1（M）： 1.安全管理：建立健全生产各项安全管理制度，落实安全生产责任制，层层分解安全指标，层层落实安全责任状； 2.质量管理：配合新产品生产准备、新材料试装，监督生产过程工艺纪律执行率，确保员工操作一致性，提升生产过程中的质量控制，加强生产过程中的“三检”制度执行力度，确保质量各项指标达成； 3.成本管理：负责车间成本管理及现场成本控制，制定相关管理制度及考核细则；严控生产材料、机物料、动能、工具、低质易耗品的消耗； 4.效率管理：组织车间以实现精益生产方式为目标，不断引进更先进管理方法，完善车间生产管理机制，对生产组织管理的科学性、经济性、灵活性、可靠性负责，同时负责组织协调上下游车间的生产及部门之间的生产信息沟通； 5.团队管理：根据公司、车间用人机制，负责和监督生产人员基础管理工作，如员工的考勤、考核等；加强技术工人一岗多能培养；

任职资格要求： 1.教育与专业：机械、电气、化工、汽车等专业，本科及以上学历； 2.工作经验要求：3年及以上涂装现场制造经验 3.职业素养要求：监督监控、客户导向、积极主动、人际理解 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病 岗位应知（专业知识要求）： 1.汽车行业国家标准、机械行业标准、企业标准、汽车产业政策等与汽车相关法律法规政策。 2.熟悉国内外同行业汽车涂装工艺技术水平和发展方向，不断更新专业知识，并进行技术转化。 3.掌握涂装工艺的基本理论知识、材料知识、设计思路和工作原理。 4.熟悉车间生产工艺流程、生产人员和设备状况，掌握基本沟通技巧及相应流程。