1. 管理银行部门：负责整个交易银行部门的日常管理工作，包括人员招聘、培训与绩效评价、团队组织与协调等。确保部门的高效运作和良好的团队合作。 2. 制定业务发展战略：负责制定交易银行部门的业务发展战略，并与机构的战略目标保持一致。具体包括市场分析、产品定位、业务拓展计划等。 3. 拓展客户资源：负责开拓、维护和扩展交易银行部门的客户资源，建立和客户的长期合作关系。并通过与客户的沟通和合作，提高交易量和业务收入。 4. 风险管理：负责制定并执行交易银行部门的风险管理策略，确保交易行为符合法规和规定，并对风险进行有效的控制和监测。同时，负责建立和维护良好的内部风险管理体系。 5. 业务创新与优化：负责与技术部门和其他相关部门合作，推动业务的创新和优化，提高交易银行部门的竞争力和效益。包括引入新的产品和服务、优化流程和操作等。 6. 绩效评估与报告：负责对交易银行部门的业务绩效进行评估和报告，向高层管理层提供相关数据和分析，进行绩效评估，并制定相应的改进措施和计划。 7. 外部关系管理：负责与监管机构、相关行业协会、合作伙伴以及其他利益相关者进行有效沟通和合作，维护和增强银行的声誉和形象。 8. 国际合作与项目管理：负责国际合作项目的开展和管理，以及与跨国机构和国外合作伙伴的合作，推动银行国际化战略。

1.‌学历要求‌：211、985全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2.10年以上金融行业工作经验，其中至少5年银行交易银行、公司金融或国际业务领域管理经验‌。 3.3年以上商业银行总行或省级分行部门副总经理（或同等级别）管理岗位经历‌。 4.‌专业背景‌：熟悉交易银行业务全流程，包括供应链金融、跨境结算、现金管理等，具备业务创新及数字化转型落地经验‌。