职位编号 J20260929110536138288
设备开发平台直营72小时新发HC多
25-50万常州市本科5-8年招聘 9 人预计佣金 33.4K16小时前刷新/2天前发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、统招本科学历;
2、稳定性强;
3、同行业经验;
优先条件:各项综合条件优秀
目标公司/行业:同业、同岗位经历。
项目手册中有一些对标公司提示,扫码进群,扫【做单须知】里附的二维码进群,群公告是项目手册网表,有情况会实时编辑更新。
群内可以加PM企微
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
设备开发-产线开发方向
设备开发-装备设计机械设计方向
设备开发-装备设计CCD视觉方向
设备开发-产线开发方向
职责描述:
1、新产线开发
①负责国内外产线电极、装配、化成、模组pack段,设备开发、产线规划、技术路线规划、新技术研究与设备配置优化、成本管控与合规管理及新供应商开发,以最低投资开发最优产线;
②负责新建产线招投标和输出设备方案、设备布局图、能耗表、3D评审清单;
③承接项目技术组输出的规划需求,评估国内外新产线方案和费用输出产线评估报告;
④协助国内外产科产线FAT、设备认证、安装调试、爬产等问题处理;
2、新技术开发
①负责收集锂电新技术、新装备、新工艺的相关资料,建立技术信息台账;
②负责对新技术开展可行性分析与风险评估。
③负责新技术验证,同时制定量产导入方案并推动落地。
3、现有产线升级
①负责现有产线改造升级评估,前期规划;
②持续完善现有设备缺陷问题、产品质量问题、设备效率问题,横展至未来产线;
③生产现场重大问题收集(如TR事件、压差问题等)并进行改进,形成重大改善lessonlearn并横展宣贯。
4、标准化与知识沉淀管理
①将典型问题的解决方案、设计优化点(如:降低异物产生)进行总结,形成《技术案例库》或设计规范;
②负责新产线/设备招投标标准化,例如FAT、qualify等文件标准化;
③负责现场设备、检测机构清洁、保养、润滑、点检、校准等纲领性标准化文件;
5、跨部门协作:
配合研发、生产部门解决技术问题,参与新产品产业化方案设计,推动工艺与设备协同优化。
设备开发-装备设计机械设计方向
关键职责领域:
1、技术需求对接
①分解客户技术需求,形成《需求规格说明书》,主导2D方案设计及可行性论证;
②组织跨部门评审(研发/工艺/质量),推动技术方案优化。
2、装备设计
①跟踪详细样机设计全过程,主导设计评审(DFMEA/PFMEA),确保输出符合客户要求;
②输出3D功能模块设计及仿真验证,完成方案冻结;
③开展整机模块FMEA分析,制定分级风险解决方案并推动优化;
④拉通内外部资源验证高风险模块,输出《改善报告》并闭环整改;
⑤独立完成气路搭建、BOM清单及2D图纸输出(含GD&T标注),确保符合行业标准;
⑥监督OEM生产过程,主导FAT验收并输出报告,确保测试数据达标;
⑦跟进设备小批量试产及量产爬坡,主导问题根因分析与改进,输出《改进清单》;
⑧制定异物控制方案,完善DFMEA数据库及失效案例库,推动问题横展与标准;
⑨负责设备操作手册、使用说明书编写,现场人员培训,电气相关资料归档等;
⑩设备达到验收关键指标并稳定量产后,输出项目结题报告;
⑪负青沿各损作王册使田道胆书编写现场人品培训由气相关咨归档等。
3、问题解决与技术支持
①负责新设备开发过程中技术问题的排查与分析,对问题整改和验证进行跟踪,保证技术问题解决和项目顺利进行
②负责各基地产线设备机械相关的技术难题攻关与解决方案的制定;
③负责各基地产线设备机械类工装开发、设计与改造项目。
4、技术成果转化
①负责设备研发过程中机械相关标准化制定,输出标准化文件;
②负责新技术创新,专利挖掘、撰写、申请等。
设备开发-装备设计CCD视觉方向
关键职责领域
1、技术需求对接
协助机械设计完成与客户对接技术需求,技术指标定义的确认、分解及内部传递,保证项目技术需求输入
2、设备视觉方案设计
①负责客户技术需求解读与分解,完成内部开发需求转化;
②根据客户技术需求,开展新设备视觉方案规划与设计,协助机械设计完成对技术可行性的论证分析;
③负责CCD、光源选型及安装尺寸评估,视觉软件算法开发;
④参与设备的DFMEA设计分析和问题点横展;
⑤负责样机设备的现场视觉程序调试及问题点优化改善;
⑥负责设备视觉系统使用说明书编写,现场人员培训,视觉相关资料归档等,
3、技术问题排查与分析
①负责新设备开发过程中技术问题的排查与分析,对问题整改和验证进行跟踪,保证技术问题解决和项目顺利进行;
②负责各基地产线设备视觉程序相关的技术难题攻关与解决方案的制定;
③负责各基地产线设备视觉类的程序开发与改造项目。
4、技术成果转化
①负责设备研发过程中,视觉相关标准化制定,输出标准化文件;
②负责专利申请文件的撰写等。
任职要求
设备开发-产线开发方向
任职要求:
高级工程师
1、熟悉锂电设备所涉及的机械、电气、液压,机械制造及自动化原理性知识
2、熟悉常见设备失效模式及影响;
3、熟悉各类锂电池产品结构;
4、熟悉锂电产品工艺流程;
5、熟悉品质管控基础知识
必备技能:
1、具备常见设备失效分析与判断能力;
2、具备CAD软件或SW等软件制图能力
3、熟练掌握minitab软件使用方法,可对现有问题进行有效分析;
4、具备对生产设备失效系统分析能力,并撰写8D、A3等问题报告的技能;
5、具备产线设备选型,配置能力;
6、具备6Sigma问题改善能力;
7、具备PLC/视觉程序编写、机械设计能力
8、英语四级、常用办公软件熟练使用、执行力强、具备一定的人际沟通能力
资深工程师
1、常见生产问题分析与解决工具与方法知识(如5WHY、8D、3A)
2、精益生产、6Sigma相关知识
3、熟悉常见设备失效模式及影响;
4、熟悉各类锂电池产品结构;
5、熟悉锂电产品工艺流程
必备技能:
1、具备常见设备失效分析与判断能力;
2、具备CAD软件或SW等软件制图能力
3、熟练掌握minitab软件使用方法,可对现有问题进行有效分析;
4、具备对生产设备失效系统分析能力,并撰写8D、A3等问题报告的技能;
5、具备产线设备选型,配置能力,以及整线布局、规划能力;
6、具备6Sigma问题改善能力;
7、具备一般项目设备开发统筹、管理能力;
英语四级、常用办公软件熟练使用、执行力强、具备一定的人际沟通能力。
设备开发-装备设计机械设计方向
任职要求:
高级工程师
1、熟悉锂电行业的相关专业知识和工艺流程
2、熟练使用:solidworks、CAD等|solidworks、CAD等相关设计软件
3、熟练掌握机械和电气元器件使用方式,熟悉选型手册,根据需求进行机械设计选型计算及时序分析等,能独立设计搭建符合实际需求的气路
4、能独立完成机械自动化设备总装及部件设计,能够带成员一起完成较复杂项目
5、熟悉机械自动化结构的基本设计原理,熟悉常用的材料性能和使用工况
6、能够指导安装调试,协调电气处理调试问题,快速解决处理现场问题
资深工程师
1、精通锂电行业的相关专业知识和业务流程
2、精通并熟练使用:solidworks、CAD等|solidworks、CAD等相关设计软件:
3、精通传感检测元器件使用方式,对标准件有深刻的理解,对设备需要的设计选型计算等有清晰的认识和判断;
4、能从静力学或动力学角度分析设计的合理性;
5、能对团队设计工作进行审核把关;
6、能独立领导团队做整线项目规划,能够独立完成机械自动化设
备总装设计,能够带成员一起完成较复杂项目。
设备开发-装备设计CCD视觉方向
任职要求:
高级工程师
1、熟悉锂电行业的相关专业知识和业务流程;
2、熟悉了解视觉图像处理相关知识;
3、熟练工业相机、镜头、光源的选型;
4、熟悉至少一种编程语言,熟悉Visual、Studio开发平台;
5、熟悉至少一种机器视觉算法库;
6、具备较强的信息搜集、逻辑分析、问题解决、人际沟通能力,较好的决策控制能力。
资深工程师
1、熟悉锂电行业的相关专业知识和业务流程;
2、精通了解视觉图像处理相关知识;
3、精通工业相机、镜头、光源的选型;
4、熟悉至少一种编程语言,熟悉Visual Studio开发平台,能搭建CCD程序框架;5、熟悉至少一种机器视觉算法库,能够进行二次开发;
6、具备出色的信息搜集、逻辑分析、问题解决、人际沟通能力,较好的决策控制能力、资源协调能力。
所属行业:新能源三电配套、储能、动力电池
职能分类:生产设备管理
工作城市:
常州,招聘9人,详细地址:金坛区
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:25-50万 17薪
薪资福利:工程师15薪,资深和经理17薪
团队架构
所属部门:中心
汇报对象:中心
下属人数:1-10人
职级职称:各级
部门架构:中心-总监-各经理
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:有的一轮;人力-业务负责人;根据企业安排进行