岗位说明 HRBP核心支持： 作为业务团队的首要人力资源联系人，高效响应和解答员工关于政策、流程的日常咨询。 员工生命周期管理： 协助执行并跟进员工的入、转、调、离等全流程手续，并参与开展必要的沟通与面谈。 组织与数据维护： 基础的人力资源数据整理与分析，为管理决策提供依据。 团队氛围感知： 深入业务团队，了解组织状况与团队氛围，主动识别问题并及时向上级HRBP汇报。 专项活动协助： 根据需要，协助完成招聘支持、企业文化活动落地等人力资源相关项目工作。

任职要求 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 1-3年hrbp相关工作经验，乐于组织活动，能够与大家打成一片。 对人力资源管理有浓厚兴趣，并愿意在HRBP领域长期发展。 具备出色的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。 性格开朗阳光，积极的学习心态，具备良好的学习能力和适应性，能快速融入新团队和新环境，简单正直。 熟练使用Office办公软件，精通PPT、Excel等。