HR（招聘端） 【主要职责】  主要负责软件项目管理/产品/交付类相关岗位的全流程招聘，包括需求分析、人才寻访、面试评估、offer谈判及入职跟进；  深入理解交付业务场景，精准把握项目经理、技术负责人、产品工程师等关键岗位的用人标准，建立并维护高质量技术人才库；  与技术VP、交付负责人及项目组紧密协作，快速响应紧急招聘需求，保障重点项目交付团队的人员及时到位；  优化招聘流程与体验，提升用人部门满意度，维护并拓展技术社区、猎头渠道及内推网络；  定期输出招聘数据分析报告，为人才策略调整提供数据支持。

【任职要求】  本科以上学历， 30岁以内，男女不限  3年以上招聘经验，有工业软件/IT数字化等行业岗位招聘经验者  具备优秀的沟通协调能力，能够与技术人才和业务进行高效对话  快速学习能力，能迅速理解软件开发及项目交付的业务逻辑