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非标经理
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40-50万 苏州 大专及以上 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 60K 00:45刷新/1天前发布
迅致直营 72小时新发
职位亮点
公司新业务0-1,做储能电池模组/PACK自动化生产线,目前有达成有意向订单
JD基本信息
岗位职责
1、项目开发与管理: 配合销售、生产等部门完成新项目开发评估、在制项目技术检讨、成本核算及设计管理工作,确保项目按时高质量交付。 主导重点项目设计管理,协调跨部门资源解决技术难题,降低项目风险。 2、技术提升与创新: 持续优化团队设计技术能力,推动行业前沿技术应用,满足或超越客户需求。 主导公司技术积累(如标准模块库、设计规范等)及新项目专项技术开发工作 3、流程与标准化建设: 完善部门设计标准、流程及规范,提升项目执行效率和抗风险能力。 推动设计工具的优化与应用,提升团队工作效率。 4、成本核算与控制 负责项目前期成本估算(材料/加工/外购件),制定降本方案并监督执行。 优化设计选型与供应链协同,平衡技术指标与经济效益。 5、团队管理: 负责团队组织优化、人员能力培养及绩效管理,打造高绩效技术团队。
任职要求
1. 基本条件: 大专及以上学历,机械设计、自动化等相关专业。 8年以上非标自动化设备设计开发经验,3年以上团队管理经验。 精通solidWorks/AutoCAD等设计软件。 2. 行业经验: 主导储能PACK从电芯上料、模组到PACK组装生产线设备的非标设备方案设计、项目实施、交付验收的全流程管理 熟悉电气元件(PLC、传感器等)选型及机械传动、气动系统设计。 3. 核心能力: 具备优秀的成本控制意识,能独立完成项目成本核算及方案优化。 出色的跨部门沟通能力,能主导客户需求对接并提供技术解决方案。 逻辑清晰,具备技术文档编写及标准化建设经验。
所属行业:
机械/设备、其他制造业、新能源
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:苏州工业园区娄葑北区创投工业坊1号厂房
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-50万*13薪
薪资福利:
公司提供吃住,正常缴纳五险一金,目前是单休 周六有事随时请假不扣工资的,有带薪资年假 薪资架构:月薪+项目奖金(按项目推进发奖金)*13
团队架构
所属部门:
总经理
下属人数:
1-10人
部门架构:
目前团队有4设计+2+1pack高级工程师
汇报对象:
总经理
职级职称:
经理/总监
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
终面现场,现场一轮搞定
视频面试:
可以接受