职位编号 J20260920202924137011
图像算法工程师(非标自动化产线)反馈快
59-60万上海市研究生3-5年招聘 5 人预计佣金 55.7K1天前刷新/9月20日 20:31发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:特殊硬性必卡要求
必须是计算机 / 自动化 / 电子 / 测控 / 数学、机械电子相关专业;
必须有 2 年及以上机器视觉算法专职经验;
必须懂 2D/3D 视觉 + 标定 + 算法工程化落地;能接受现场调试、抗压独立负责项目交付;
优先有 3C、汽车零部件、锂电、光伏、精密装配行业项目经验。
优先条件:按重要度排序 4 个核心必备硬性条件
1.学历专业 + 年限:研究生及以上学历,计算机 / 自动化 / 电子 / 测控 / 数学等相关专业,具备 2 年及以上机器视觉算法全职工作经验。
2.算法基础能力:精通 2D 图像处理全套算法,熟练 3D 视觉、点云处理、位姿估计与 3D 重建。
3.开发工具与标定能力:会 C++/Python,熟练 OpenCV、PCL,会 Halcon 优先,精通相机标定、手眼标定整套流程。
4.项目落地背景:有非标自动化精密装配产线视觉项目经验,能对接机器人、PLC,独立完成算法研发、现场调优与项目交付。
目标公司/行业:奥普特,OPT,天准科技,大恒图像,凌云光,奥比中光,矩子科技,先导智能,深度视觉,棱镜空间,中科慧眼,派姆特,埃尔森智能,大族激光,华工激光,立讯精密,均胜电子,国轩高科,星宇车灯,瑞声科技,固锝电子,新阳半导体,迈得医疗,领世机器人,飞鱼视觉,华智微视,超群检测,欧米加智能,颖图电子,革睿特智能,艾维纳智能,纽迪瑞,冠盛股份,有励电子,越千创新,精铎网络,陆恒科技,长城汇理,极米科技,科大讯飞
必问问题:
- 必须是计算机 / 自动化 / 电子 / 测控 / 数学、机械电子相关专业;
- 必须有 2 年及以上机器视觉算法专职经验;
- 必须懂 2D/3D 视觉 + 标定 + 算法工程化落地;能接受现场调试、抗压独立负责项目交付;
- 优先有 3C、汽车零部件、锂电、光伏、精密装配行业项目经验。
JD基本信息
岗位职责
职位需求:
招有硕士学历、2 年以上工业机器视觉算法经验,会 2D+3D 视觉、懂相机和手眼标定,能独立给非标精密自动化装配产线做定位、抓取、对位、测量、缺陷检测算法,还能现场调试落地的图像算法工程师。
岗位职责
1.负责非标自动化精密装配产线的视觉算法研发与落地,包括高精度定位、引导抓取、对位装配、尺寸测量、缺陷检测等核心算法设计与实现。
2.负责2D/3D视觉算法体系构建,针对工业场景中弱纹理、高反光、复杂背景等难点,进行算法选型、数学建模与鲁棒性优化。
3.负责相机标定、手眼标定、畸变校正、多传感器标定等视觉系统精度优化,保障定位与装配精度。
4.基于OpenCV、Halcon、PCL、深度学习框架等进行算法开发、移植、加速与工程化,独立完成从算法原型到产线稳定运行的全流程。
5.与机器人、运动控制、PLC团队协同,实现视觉引导机器人自动上料、制孔、拧紧、涂胶、检测等:一体化工艺闭环。
6.负责现场视觉问题定位、算法调优、节拍优化与稳定性保障,输出方案文档、测试报告与技术沉淀。
任职要求
职位要求:
1.计算机、自动化、电子、测控、数学、机械电子等相关专业研究生及以上学历,2年及以上机器视觉算法相关工作经验。
2.扎实的图像处理与视觉算法基础,精通图像滤波、边缘提取、亚像素定位、特征匹配、模板匹配、几何测量、Blob分析、轮廓提取等。
性别 / 学历 / 年龄 / 薪资硬性要求
性别要求:无明确性别限制
学历要求:研究生及以上学历
年龄要求:JD 无明确年龄限制,行业常规适配 25-40 岁
薪资范围:50k/月·12薪+年终奖;60W/年
3.熟悉3D视觉原理与点云处理,包括点云配准、平面/曲面拟合、位姿估计、3D重建、线激光/结构光/深度相机处理流程。
4.熟练使用C++/Python进行视觉算法开发,掌握OpenCV、PCL、Open3D等开源库,有Halcon/VisionPro使用经验优先。
5.深入理解相机模型、标定原理、手眼标定(Eye-in-Hand/Eye-to-Hand),有精密视觉定位与机器人引导装配项目经验优先。
6.具备数值优化、鲁棒估计、多视图几何基础,能够独立完成算法推导、建模与验证。
7.熟悉非标自动化产线流程,有3C、汽车零部件、锂电、光伏、精密装配等行业视觉项目经验优先。8.具备较强的问题分析、现场调试与抗压能力,能独立负责视觉项目交付。
所属行业:半导体/芯片/集成电路、自动化设备/工业自动化、其他新能源
职能分类:图像算法
工作城市:
上海,招聘5人,详细地址:上海-顾村
职位要求
学历要求:研究生·统招
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:59-60万 12薪
薪资福利:薪资:50k·12薪+年终奖;60W/年
五险一金、团队聚餐、绩效奖金、餐费补贴、带薪年假、交通补助、发展空间大
团队架构
所属部门:研发中心
汇报对象:研发总监
下属人数:10-50人
职级职称:图像算法工程师
部门架构:图像算法工程师——研发总监
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:第一轮:技术部门+HR( 同城线下,不同城线上 );
第二轮:总经理( 同城线下,不同城线上,尽量线下 )