岗位职责: 跨境电商规模企业,负责总部与欧美子公司人力资源战略规划,包括人资体系、制度、标准、基础模块管理等

岗位要求: 1、一本,管理类专业佳,英语熟练 有大企业或欧美外资企业经历更佳 2、10年人资3模块工作经验(人力规划、招聘、培训、薪酬绩效),3年人资经理经验 3、有丰富理论与实战经验,掌握人力资源管理六模块,熟悉战略人力资源管理七个子规划 4、激励他人能力强 熟悉马斯洛需求层次理论 具备bsc、kpi知识及运用能力 5、良好沟通与表达能力、富有领导力、善于学习