岗位职责： 1.负责业务系统日常招聘工作，及时满足业务部门的用人需求； 2.助力业务伙伴发现业务痛点，提出相应人力资源解决方案，并寻找资源落地实施； 3.负责招聘宣传运营、招聘渠道&供应商管理和招聘数据的日常运营及统计； 4.与业务伙伴共同推进相关项目，助力业务发展。

任职要求 1. 本科及以上学历，有3年大型高科技、生物医药、互联网公司或者创业型高科技公司人力资源工作经验优先； 2.熟练掌握人力资源基础知识，熟悉招聘模块； 3.了解人才寻访和人才测评的常用方法，善于思考和挖掘新的招聘模式； 4.具备良好的人际洞察力、影响说服力和沟通技巧，善于整合资源驱动目标达成； 5.为人正直聪明、有内驱力、有成就他人为乐的特质。