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产品经理
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20-25万 德州 本科 10年及以上 招聘 3 人 预计佣金 25.2K 15:42刷新/一周前发布
迅致直营 反馈快
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 品类规划:​ 制定年度产品线规划与产品组合策略,负责SKU效率管理 消费者洞察:​ 开展需求调研与痛点分析,进行场景化产品定义 产品全生命周期管理:​ 负责新品立项与概念设计、上市管理、老品优化与汰换 定价与毛利:​ 设计全渠道价格带、渠道专供规格及毛利结构 跨部门协同:​ 打通与研发/供应链/渠道的产品全链路,主导新品项目管理 爆品打造:​ 精通所负责渠道(电商/KA/连锁)的爆品打造方法论并推动落地
任职要求
任职要求 行业背景:​ 卤味行业优先,休闲食品/预制菜品类经验亦可 经验要求:​ 3-5年以上产品经理经验,有食品/快消爆品打造成功案例 专业能力:​ 深度精通电商渠道、KA渠道或连锁渠道其中之一的爆品打造逻辑与实操 学历年龄:​ 本科及以上学历,35周岁以内 工作地点:​ 当前base德州,接受未来可能搬迁至济南 加分项 有从0到1打造千万级爆品经验 熟悉卤味/休闲食品/预制菜品类供应链特性 具备研发与供应链协同推进新品落地的完整项目经验
所属行业:
食品/饮料/烟酒
职能分类:
产品经理
工作城市:
德州,招聘3人,详细地址:山东省德州市晶华大道3968号 未来可能会搬迁到济南
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-25万*15薪
薪资福利:
20W-25W/年,优秀可谈 试用期发放80%-90%,定薪制。 转正后60%-70%为基本工资,30%-40%为绩效考核工资。 项目制工作发放额外的专项奖金,例如新品上市后的营业额*XX%作为奖金包,按贡献比例分配。 年终奖每年2月-3月份进行评比 匹配的员工发放,
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
初试(人力+业务)——测评——复试(总经理+人力)——终试(董事长)终试前可线上 终试需要到现场,可报销路费(按2等座标准)
视频面试:
可以接受
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