岗位定位 具备短视频内容经验的编导或内容策划。 二、岗位职责 1. 根据项目目标进行用户、平台、内容和案例调研； 2. 分析项目适合的内容人群、场景、情绪和表达方式； 3. 提出多个具有明显区别的内容方向，并说明判断依据； 4. 将内容方向转化为选题、创意、脚本或可执行的内容方案； 5. 对接拍摄、剪辑及相关人员，推动内容按计划落地； 6. 跟进内容发布后的实际表现，根据反馈调整方向和方案； 7. 参与项目复盘，总结有效经验、失败原因和可复用的方法； 8. 随着能力成长，逐步独立负责内容项目。

1. 有1年以上短视频编导、内容策划、剧情策划、选题策划、新媒体编导或相关工作经验；如作品和实际能力突出，可不严格限制年限； 2. 至少完整参与过2个从前期调研、选题策划、方案形成到内容落地的项目； 3. 在过往项目中承担过实际的内容策划职责，不只是负责拍摄、剪辑、发布或执行； 4. 能够说明自己在项目中具体提出了什么、解决了什么问题、对结果产生了什么影响； 5. 有可以展示的作品、账号、项目案例或相关结果； 6. 优先考虑做过人物、情感、剧情、纪实、热点或故事类内容的人； 7. 有从0到1策划项目、测试新内容方向或根据反馈持续迭代经验者优先； 8. 不强制要求有音乐行业经验，有音乐内容、宣发、泛娱乐项目经验者加分。 四、专业能力要求 1. 内容理解 能够快速理解一个项目想解决什么问题、面对什么人、需要产生什么结果，而不是拿到任务后直接套用已有形式。 2. 调研与分析 能够主动寻找真实案例，分析案例为什么有效、适用于什么场景，以及哪些部分可以借鉴，而不是简单模仿和搬运。 3. 方向策划 能围绕同一个项目提出多个真正不同的内容方向，并说清楚每个方向的目标、逻辑和差异。 4. 内容落地 能把相对抽象的想法，转化为拍摄、剪辑和执行人员能够理解的选题、脚本或内容要求。 5. 修改迭代 收到意见或看到结果后，能够判断问题出在哪里并有效调整，而不是只修改文案和表现形式。 6.推进协作 能够主动沟通需求、协调资源、发现问题并推动解决，对最终交付结果负责。