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SAP担当
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600-800万
日韩
大专及以上
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
45K
两周前刷新/两个月前发布
反馈快
JD基本信息
岗位职责
※重要说明:本岗位公司无法提供签证办理支持,仅限目前已在日本的候选人申请,无法接受从中国赴日应聘。 负责公司内部核心系统(以 SAP 为主)的日常运营与优化改进,并推进相关系统项目的实施与落地。
任职要求
【任职要求】 1. SAP相关经验(尤其是FI/CO模块) 具备SAP系统操作及运维经验 持有SAP顾问认证资格者优先 2. 财务相关基础知识 理解月度结账等会计与财务流程 具备基本的财务业务认知 3. 项目管理经验 熟悉一般系统开发流程(包括需求定义等) 具备与相关部门协调及项目推进管理的实务经验 4. 日语及中文双语能力 日语:商务水平 中文:商务水平 【优先条件】 具备制造业相关业务知识 有其他SAP模块(如MM / SD / PP等)的使用或导入经验 持有IT相关资格证书(如PMP、信息处理技术者考试等) 【理想人选画像】 具备主动性,能够自主推进工作 具备良好的沟通能力,擅长跨部门协调 能够发现问题并提出改善建议 年龄45岁以下 中文商务水平为必备条件
所属行业:
消费电子
职能分类:
SAP运维
工作城市:
日韩,招聘1人,详细地址:神奈川県 川崎市 幸区 堀川町66-2
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
600-800万*16薪
薪资福利:
【薪资福利】 年薪:600万~800万日元 每年1次加薪 每年5次KPI绩效奖金 退职金制度(离职补偿金制度) 确定缴费型年金制度(企业DC年金) 财形储蓄制度 65岁前再雇佣制度 其他完善的福利制度(包括生育及结婚礼金、流感疫苗接种补贴、健康体检补助、自社产品推广奖励制度等)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
一面:部门主管(线上) 二面:group长(线下)
视频面试:
可以接受
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