1.制定并落实公司人力资源战略，支持团队快速发展。 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心工作。 3. 搭建人才培养体系，推动中多员工的沟通与融合。 4. 确保公司劳动合规，与政府及相关机构保持良好关系。 5. 推动企业文化建设，营造积极、高效的工作氛围。

1. 本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先。 2. 英语流畅（必须），会西班牙语更佳。 3. 5年以上HR管理经验，3年以上中高层岗位经验；有制造业或跨国企业经验优先。 4. 沟通协调能力强，善于跨文化交流，具备领导力与抗压能力。 5. 优先考虑：女性候选人，亲和力强，具备跨国团队管理经验。