.根据总部、事业部的管理要求，确定公司经营方针，完成经营业绩和各项指标，为经营管理体系运行提供足够的资源。 2.全面主持公司各项日常经营管理工作，统筹开展建材石材行业研究、市场分析，动态优化经营策略，建立公司经营管理体系并组织实施和改进，控制经营风险。 3.负责落实公司党建工作责任书、EHS工作责任书各项要求，建立健全基地生产管理、设备管理、质量管 理、成本管理、人力资源、财务、采购等内部管理体系以及各项规章制度，提高企业管理质量。 4.根据公司治理要求，组织研究公司重大事项并推动落实，负责协调处置重大突发性事件，推动公司人才队伍建设和核心竞争力的打造。 5.建立并维护政府、社区和各合作伙伴的良好关系，承担企业社会责任，塑造良好企业形象等。 6.承接总部及事业部下达的其他工作任务。

1.政治素质过硬，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和中央决策部署。 2.业务能力突出，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验；具有较强的创新意识和变革能力，勇于开拓进取；具有战略思维、系统思维和法治理念，以及较强的专业能力和扎实的工作业绩。 3.领导力优秀，具有较强的事业心、使命感和领导力，管理经验丰富，注重团队协作，善于沟通协调，善于处理复杂问题，能够带领团队或跨团队组织高效、高质量完成各项工作。 4.具有良好的个人品行、职业素养和心理素质，严格遵守廉洁自律准则；诚实守信，身心健康，爱岗敬业，认真负责，作风扎实，有较强的自驱力。 5.不存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。 6.具有10年及以上大型人造石企业生产管理或营销管理经验；对行业前沿及市场动态有深入的研究，拥有行业客户资源并擅长整合，熟悉无机人造石生产工艺；掌握企业战略、营销管理、财务管理等知识；具备行业战略眼光、经营思维和领导能力。 7.学历：全日制大专及以上学历，材料类、财经类、工商管理、市场营销等相关专业。 8.政治面貌：中共党员，且党龄1年及以上。 9.年龄一般不超过50周岁（1975年1月1日之后出生），有国际业务营销管理经验，或特别年轻优秀、过往工作业绩突出者可以适当放宽年龄要求。 10.计算工作经历和任职年限的截止时间为2025年4月30日。