"1、负责职业教育师资培训产品方案的设计与开发，包含面向师资培养设计开发通识课程培训方案、以及教师企业实践类课程培训方案，对方案竞争力、经营效果与品牌质量负责; 2、负责组织开发师资通识类培训课程 3、负责面向职业院校的定制化/微咨询类项目的方案 设计; 4、负责培训类课程产品开发方法论的萃取与输出，协同建设公司产品开发能力; 5、负责职业院校客户需求的发掘与职业教育行业的市场洞察，协助上级前瞻性构建产品整体规划"

"一、关键要求: 1、历往业绩优良。有强烈的进取心，历往业绩排名优良、以及受过单位表彰激励。 2、具备较强的培训行业产品规划和架构设计能力(或潜力)，以及具备一定的课程开发相关的方法论知识认知(或潜力);并有较好的对关键点的总结提炼能力。 3、具备较强的客户需求洞察和方案定制能力，有能力了解职业教育行业课程开发需求趋势，尤其洞察职业院校教师培训课程需求并设计相应的方案。 4、具备一定的指导课程产品开发的成功经验(如跨行业优秀者，此条不要求)0 二、知识与从业背景等要求: 1、有师资培养课程及项目咨询从业经验者优先。 2、具备较强的职业教育行业资源整合和解决问题能力者优先。 3、有良好的技术类学历背景，教育学、计算机相关专业毕业，具有统招硕士以上学历优先。 4、其它:对于实际工作经验不到3年的候选人，重点看历往业绩优、产品潜力大、进取心强等，经验等方面放宽要求。"