1. 负责中高端岗位定向猎聘，独立完成人才寻访、评估、推荐及Offer谈判全流程； 2. 参与招聘策略制定，具备目标拆解、渠道分析及需求诊断能力，提升招聘效率； 3. 优化招聘流程，定期输出数据分析报告，推动人才精准匹配； 4. 探索创新招聘方式，提升雇主品牌影响力。

1. 2年以上猎头或企业端中高端岗位招聘经验，熟悉全流程猎聘方法； 2. 擅长目标拆解、渠道分析及需求诊断，具备体系化招聘思维； 3. 年龄28岁以内为佳，性别不限，自驱力强，适应快节奏工作； 4. 知名本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先； 5. 有机械制造、互联网、高科技等行业经验者优先。