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内饰门板主管/主任工程师
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20-40万
芜湖
本科
5-8年
招聘 2 人
预计佣金
16K
7天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、负责牵头门板产品开发计划和技术方案的制定(含技术概念开发、造型可行性分析、技术方案选择、工艺可行性分析等)并确保通过评审和满足项目节点交付及质量要求; 2、参与前期产品需求分析,支持公司产品规划完成场景定义和可行性分析; 3、根据相关部门的质量要求,组织对系统问题进行方案确定、验证和确认等工作,并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析,发现问题,提出改进措施; 4、负责建立门板相关know-how,制定门板的技术标准和完整开发流程,并按时提供交付物,确保座椅舒适性达成项目目标; 5、负责平衡开发中的成本,属性,重量等要求,确保产品实现满足产品定义要求; 6、负责研究市场发展趋势,对负责的系统进行调研,并考虑本系统新技术、新材料、新结构、新工艺的研究,制定座椅技术发展路线; 7、负责各阶段方案评审,输出相关inteface、ICD、DVP等,并负责相关问题解析、跟进、闭环; 8、为提高团队设计能力,负责对主管师、设计师、设计员进行系统设计及结构设计等培训工作。
任职要求
1、教育背景:大学本科及以上学历、工业工程、模具、车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计及机电一体化相关专业; 2、工作经验:8年及以上相关工作经验,并具备8年以上主机厂或内饰零部件公司产品开发工作经验; 3、专业知识:熟悉门板、氛围灯产品开发流程,产品结构,产品材料、工艺及模具知识; 4、能力要求:具备较强的沟通能力,质量意识,风险管控能力及独立的问题分析解决能力,对行业前沿技术有深入了解,CATIA软件运用熟练,具备跨系统问题的分析解决能力。 5、诚实守信、服从工作安排、顾全大局;根据项目节点,能适应项目出差,在较大压力下工作
所属行业:
整车制造、新能源汽车
职能分类:
汽车研发/项目管理
工作城市:
芜湖,招聘2人,详细地址:芜湖市
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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