招聘背景：HR团队在转型，未来会将上海、南京、日本组成亚太区，但距离此项事宜落地大概还有2年左右时间，目前不带人 岗位要求：硕士学历，年龄35-45岁之前，男女不限，英语沟通流利可以作为工作语言，10年以上HR工作经验，其中社招中高端岗位招聘4-5年左右时间 业务要求：过往有面试官管理、测评等业务经验为佳；未来工作不单单以招聘为核心，还会涉及组织发展，人才发展，培训等等方向 期望行业：大制造Global的企业，最好等对标台积企业性质背景，但不局限半导体领域。 人选特质：擅长学习、自驱力强、沟通利落、逻辑强 薪资范围：100W以内（建议Open来聊，不建议直说） 汇报对象：大概率是人力资源营运部 部长（主要负责部门有招聘、培训、绩效、组织发展、人才发展等等）

岗位要求：硕士学历，年龄35-45岁之前，男女不限，英语沟通流利可以作为工作语言，10年以上HR工作经验，其中社招中高端岗位招聘4-5年左右时间 业务要求：过往有面试官管理、测评等业务经验为佳；未来工作不单单以招聘为核心，还会涉及组织发展，人才发展，培训等等方向 期望行业：大制造Global的企业，最好等对标台积企业性质背景，但不局限半导体领域。 人选特质：擅长学习、自驱力强、沟通利落、逻辑强 薪资范围：100W以内（建议Open来聊，不建议直说） 汇报对象：大概率是人力资源营运部 部长（主要负责部门有招聘、培训、绩效、组织发展、人才发展等等）