（先加微信：duke-simon 拿项目手册，画像精准再做单） 1、梳理公司组织架构，基于业务发展及战略目标，持续优化组织架构及协作流程，提升组织效能; 2、了解市场付薪水平，优化现有业务的薪酬激励体系、建立健全薪酬激励相关政策、流程、标准动作，构建具备市场竞争力的薪酬结构和激励体系; 3、负责中长期激励方案设计与实施，包括持股架构、运转机制、动态调整机制及退出机制等。 4、负责设计适配公司的组织发展体系，干部晋升机制，持续运营和优化，不断完善组织绩效、干部评估、任职资格等运作方案，并推动落地。

1、统招全日制本科或以上学历，5年以上同岗位从业经验； 2、有薪酬激励体系或组织架构优化及协同流程优化等项目实操经验，具备良好的体系化认知和实战经验; 3、具备清晰的逻辑，擅长复杂工作的拆解落地； 4、沟通协调能力强，有较强的抗压能力。