1.商品规划与运营管理：全面统筹储能家电项目，制定3-5年战略规划及年度经营计划，设定内部机构职责，制定各部门/岗位工作标准与考核体系。 主导财务分析、成本管控及预算监督，严格控制费用开支，确保业务盈利性。 2.市场拓展与业务创新：深度分析海外市场政策、竞争格局及客户需求，定期输出市场经营分析报告，发掘新兴机会，推动业务创新与变革。制定差异化区域销售策略及年度销售计划，高效推进销售目标达成。 3.团队与客户管理：搭建并管理海外销售、技术支持及运营团队，制定激励机制，提升团队执行力；主导大客户关系维护（能源集团/本地经销商），完成重大合同谈判与签订。识别重点项目风险（政策变动、供应链中断等），制定应对方案，保障业务稳健推进。 4.专项业务协同：统筹海外人员管理，整合资源提升运营效率，实现业务协同增效。

1.本科及以上学历，市场营销/国际贸易相关专业优先（优秀者可放宽）； 2.年以上家电相关行业经验，其中风扇/照明产品经验不低于3年（必须），3年以上层管理经验；五年以上海外业务经验，熟悉尼日利亚及非洲其它国家的市场，有尼日利亚驻外经验优先；熟悉西非小家电市场用户需求及消费习惯，渠道资源整合和开拓，代理商和直营模式； 3.有营销组织管理经验及成功销售案例，如同时有风扇制造管理经验者优先； 4.深入理解储能风扇产品的运作逻辑； 5.外派信息：需要外派（后期业务成熟后可考虑出差支持） 6.加分项： 拥有尼日利亚政商关系资源。 福利待遇： 1.休假：连续工作满11个月，享受带薪休假1个月； 2.亲情：享有每月1200元的家属慰问金； 3.交通：往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销； 4.体检：入职体检费用由公司承担； 5.生活：入职后公司提供员工食堂、医疗室、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间； 6.娱乐：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动； 7.节日：儿童节、中秋、春节向家属发放节日礼品。