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研发经理/总监 (输电方向)
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25-40万
合肥
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
43.2K
09:02发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、业务需求的技术转化:作为技术与业务间的关键桥梁,深入理解输电专业的管理痛点与作业流程,能将抽象业务需求,转化为清晰、可执行的技术架构与系统设计方案。 2、技术规划与团队管理:负责平台整体技术架构的演进规划,制定技术选型与开发规范。全面负责前端、后端等技术团队建设与管理,把控项目技术方向、进度与交付质量。 3、核心业务攻坚与架构设计:组织核心复杂模块的技术方案设计与攻坚,确保产品开发进度按期推进。 4、技术前瞻与团队赋能:跟踪物联网、人工智能、大数据等领域的前沿技术,评估其在电网业务中的应用场景,并带动团队技术成长与能力提升。
任职要求
1、本科及以上学历,计算机、电力系统及其自动化、软件工程等相关专业,5年及以上电网行业工作经验,其中3年及以上输电类信息化项目/数字化产品研发经验,3年及以上技术团队管理经验。 2、精通输电专业运维全流程业务(巡视、检测、检修、管控等),深刻理解输电数字化转型痛点,能精准将业务需求转化为技术方案,具备业务与技术双向融合的统筹能力。 3、具备扎实的开发设计能力,熟悉主流开发技术栈、数据融合场景,熟练使用产品与技术工具,能独立主导方案设计与技术攻坚,把控项目整体进度与质量。 4、具备优秀的团队管理能力,善于搭建开发团队、激励成员成长,精准拆解任务、协调资源,解决团队运行与项目推进中的各类问题。 5、具备较强的责任心、抗压能力,面对紧急任务与复杂场景能快速响应,沟通表达与问题解决能力突出。
所属行业:
电力
职能分类:
通信研发工程师
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:科学大道90路
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-40万*12薪
薪资福利:
每个月有1200多的餐补费用,有公费旅游(也可折现),有企业年金,有补充医疗,有意外险,五险一金是必备。企业同工同酬,按能力晋升并涨薪,年假是按候选人实际工作年限来,不是按入职该公司时间计算。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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