关于岗位 我们希望寻找一名既懂资本市场，又真正能够把事情推进到结果的人，加入CEO办公室，直接与创始人兼CEO工作。 这个岗位的核心价值，是帮助CEO承担越来越复杂的融资、投资人和股东事务，并将涉及多个部门和外部机构的重要事项，从一个“CEO需要持续亲自推动的问题”，转化为一个有人负责、有时间节点、有结果闭环的项目。 • 约70%：融资、投资人及股东事务、公司治理和资本市场规范化。 • 约30%：CEO重点事项推进及必要的CEO办公室工作，包括重要会议组织、决策材料、会议纪要和跨部门协调。 重要商务会议和行程的优先级管理属于本岗位职责；机票酒店预订、报销、用车等事务性行政工作由行政体系支持。 本岗位当前为独立贡献者岗位。随着公司资本事务增加和组织发展，优秀候选人将有机会承担更大的专业及团队管理职责。 你将负责 1. 股权融资与资本事务 • 参与公司股权融资全过程，包括融资策略和材料准备、投资机构沟通、会议及路演组织、问题回复、尽职调查、交易文件及交割事项的协调推进。 • 建立并持续管理融资Pipeline，对投资机构按照阶段、反馈、关键问题、下一步行动和责任人进行结构化管理，推动融资项目持续向前。 • 协助CEO准备投资人会议及重要资本市场沟通材料，对公司技术、产品、商业、财务及融资数据进行交叉核验和版本管理。 • 参与与投资机构、律师、会计师、财务顾问等外部专业机构的沟通，管理关键事项和时间节点。 • 逐步具备独立管理一轮融资项目执行流程的能力。 2. 投资人、股东及投后管理 • 作为CEO办公室与现有投资人、股东之间的重要日常工作接口，组织和协调经营数据、重大事项及其他投后沟通。 • 维护公司融资历史、股权结构、Cap Table、投资协议及相关核心资本文件。 • 建立投资协议重要条款和持续性义务的跟踪机制，识别关键时间节点和潜在风险，并协调相关部门落实。 • 协助CEO做好重要股东关系维护和股东会议准备。 3. 公司治理与资本市场规范化 • 参与公司历史沿革、股权结构、重大合同、关联交易、知识产权及其他重要治理资料的系统整理和持续维护。 • 协助组织股东会、董事会及其他重要公司治理事项，建立规范、可追溯的决策文件和档案体系。 • 根据公司发展阶段，配合公司财务负责人以及券商、律师、会计师等专业机构推进公司治理和资本市场规范化工作。 • 参与公司未来资本市场相关专项项目的组织和协调。 4. CEO重点事项推进 • 参与CEO牵头的重要经营、战略、融资、产业合作及其他公司级项目。 • 将CEO决策和重要会议内容转化为明确的 Action Item → Owner → Deadline → Deliverable，并建立持续跟踪机制，跨部门推动事项完成。 • 当项目出现问题时，主动识别原因、协调资源并形成解决方案；对于真正需要CEO判断的事项，形成简洁、结构化的决策材料。 • 减少CEO在信息收集、重复沟通和过程追踪上的时间投入。 5. CEO办公室支持 • 协助组织重要投资人、股东、政府、客户及合作伙伴的会议和商务活动。 • 负责重要会议材料、会议纪要、决策事项和后续行动的整理与跟踪。 • 协助CEO管理重要事项的优先级和关键时间节点。 • 根据公司重点任务承担必要的专题研究、材料准备和项目协调工作。

我们希望你具备 基本背景 • 本科及以上学历。金融、经济、财务、法律、管理、理工科等专业均可。 • 通常具有4–6年相关工作经验；能力和经历高度匹配者不受该年限限制。 • 优先背景：券商投资银行；VC/PE；四大交易咨询、FDD/TS；上市或拟上市科技企业融资/资本市场部门；CEO办公室；战略投资部门；董办/证券事务。 • 医疗器械、人工智能、半导体、先进制造、科学仪器等硬科技行业经验是加分项。 我们会重点验证以下能力 我们不会仅根据公司名称、Title或者“参与过多少亿元项目”判断候选人。面试过程中，我们会重点了解你本人具体做过什么。 资本与交易 • 至少实际参与过一轮股权融资、投资或其他资本交易，并能够清楚说明自己负责的环节、具体产出和最终结果。 • 实际参与过投资机构或中介机构DD，能够建立Data Room/资料索引、管理Q&A和问题清单，并协调公司内部完成回复。 • 能够理解Cap Table以及融资前后的股权变化，包括ESOP在不同设置方式下产生的稀释影响。 • 能够阅读TS、SHA、SPA等交易文件中的主要商业条款，理解清算优先权、反稀释、回购、优先认购、共同出售等常见条款的商业含义和主要触发机制。 信息与材料 • 能够独立完成投资人会议纪要、Q&A、项目Tracker和管理层汇报材料。 • 熟练使用主流AI智能助手工具、以及传统的Excel、PowerPoint和Word，对数字、文件版本和项目逻辑等保持高度敏感。 • 面对不同部门提供的相互矛盾信息，会主动核验，而非简单汇总转发。 项目推动 • 能够在信息并不完整的情况下开始工作：先拆解问题 → 补充信息 → 找到Owner → 明确Deadline → 推动执行 → 形成结果。 • 遇到跨部门协作困难时，会继续寻找解决路径，而不会停留在“已经通知相关部门”。 我们也非常看重 • 优秀的中文书面和口语表达能力。 • 具备工作级英语能力，能够阅读英文商业及交易文件、处理专业英文邮件，并参与英文商务沟通。 • 高度的职业操守、保密意识和边界感。你将接触公司的融资、股权、财务、客户、技术以及CEO相关敏感信息。 • 对硬科技真正有学习兴趣。愿意理解产品和业务本身，主动走进研发、生产、客户及医疗应用现场，弄清楚资本材料中每一个关键数字背后的业务事实。 • 能够适应快速发展的创业公司环境，接受任务优先级和工作边界随公司阶段动态调整。 • 能够根据融资、客户及公司重点项目需要进行必要的国内外出差。 什么样的人可能不适合 为了让双方在加入之前充分了解彼此，这个岗位可能不适合以下工作方式： 习惯等待明确指令。如果任务边界不完整就难以启动工作，这个岗位可能会比较困难。 只喜欢“资本市场的大事情”。融资和资本工作包含大量基础但重要的执行：DD、会议纪要、数据核验、材料修改、Tracker、文件管理和持续跟进。我们希望候选人愿意亲自把这些事情做好。 习惯做信息中转。我们希望你能够发现问题、判断优先级并推动解决，而不只是把A部门的信息转给B部门。 对技术和产品缺乏兴趣。只有真正理解公司的技术、产品、客户和商业模式，才能做好一家硬科技公司的资本市场工作。 更偏好职责高度固定的成熟组织。公司目前处于快速发展阶段，业务和组织持续演进，这个岗位也会随着公司的核心任务不断成长。 你在这里可以获得什么 这个岗位能够直接参与一家硬科技公司的融资、股东事务、资本市场、公司治理和重要经营事项，并与创始人兼CEO长期协同工作。 相比仅负责资本事务中的单一环节，你将有机会看到并参与： 技术与产品 → 商业化 → 融资 → 股东治理 → 组织发展 → 资本市场 • 资本市场负责人 • 投资者关系负责人 • 董办/证券事务负责人 • CEO办公室负责人 公司提供具有市场竞争力的薪酬，并将根据候选人的能力、岗位级别和长期贡献提供相应的长期激励机制。