负责大型知名餐饮品牌的招聘全流程工作，涵盖甲方餐饮品牌的岗位人才寻访、筛选、面试协调及录用跟进等环节； 依托自身餐饮行业资源，搭建并维护餐饮行业人才库，持续拓展优质人才渠道，保障餐饮类各层级岗位（含基层运营、管理岗、专业技术岗等）的人才储备； 独立承接餐饮招聘RPO（招聘流程外包）任务，制定针对性招聘方案，统筹推进RPO项目落地，确保按时按质完成招聘交付目标； 深入了解餐饮行业发展趋势、人才市场动态及竞争对手招聘策略，定期输出餐饮行业招聘分析报告，为团队招聘决策提供数据支持与专业建议； 协同餐饮团队明确招聘需求，优化招聘流程，提升候选人面试体验，保障招聘环节的顺畅推进； 完成上级交办的其他餐饮相关招聘专项工作。

岗位任职要求 学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 行业经验：具备大型知名餐饮品牌招聘相关工作经验，需有甲方餐饮品牌或餐饮行业友商竞争企业（如斗米、熊猫等）招聘实操经历； 资源储备：自身拥有丰富的餐饮行业人才资源，熟悉餐饮行业人才分布特点及获取渠道； 专业能力：具备独立运作餐饮招聘RPO项目的能力，能够熟练制定招聘方案、统筹项目进度、解决招聘过程中的各类问题； 行业认知：深入了解餐饮行业运营模式、岗位设置、人才需求特点及行业发展趋势，对餐饮行业有足够的专业认知； 综合素养：具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，工作积极主动，责任心强，有良好的团队协作精神； 其他：熟练使用各类招聘工具及办公软件，有餐饮行业招聘相关资格证书者优先。